Groupe RIFSEEP :  Groupe 2

Vos activités principales :

• Liaisons avec les stagiaires et les organismes responsables formations (Préfecture - CIA NRBC – DGGN – DRCFPN – DGSCGC – états-majors interministériels zonaux – agences régionales de santé)

• Instruction de dossiers sur le plan administratif,

• Secrétariat, tenue des échéanciers, préparation et notification de mises en formation, notification de décisions individuelles

• Suivi des inscriptions des activités de formation

• Expression des commandes logistiques relatives aux activités pédagogiques

• Gestion des convocations des stagiaires et intervenants.

• Gestion des déplacements des intervenants et établissement des frais de déplacement.

• Statistiques administratives se rapportant à l’activité de formation

• Courriers, courriels et relations téléphoniques courantes avec les demandeurs et interlocuteurs concernés

• Mise en forme et valorisation de supports écrits

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Participe à la définition de la politique interministérielle de formation et d’entraînement dans les domaines NRBC-E. Mettre en œuvre la formation interministérielle et piloter les entraînements zonaux dans les zones de défense et de sécurité.

• Composition et effectifs du service

4 agents (2 B – 2 C)

• Liaisons hiérarchiques

Directeur adjoint – Responsable pôle soutien administration générale

• Liaisons fonctionnelles

Correspondants formations des directions générales (DGGN-DGPN-DGSCGC-DGS) et état-major des armées – Etats-majors interministériels zonaux – Préfectures – Agence régionale de santé – autres.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Colonel (T) BRUGERE Philippe – directeur – 04 42 60 37 30 – philippe.brugere@nrbce.gouv.fr

• Adjudant (Gie) SARTOR Bertrand – responsable PSAG – 04 42 60 37 30 – bertrand.sartor@nrbce.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• JJ/MM/AAAA
• Date de fin de la campagne de mobilité

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences informatique - bureautique

  Maîtrise - requis

• Organisation et procédures de gestion pour les formations

  Maîtrise - à acquérir

• Rédaction administrative

  Maîtrise - requis

Savoir faire :

• Savoir vérifier et transmettre des informations

  Maîtrise - requis

• Savoir travailler en équipe

  Maîtrise - requis

• Savoir inscrire son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

  Maîtrise – à acquérir

• Développer et entretenir un réseau relationnel

  Maîtrise – à acquérir

Savoir être :

• Savoir s’organiser

  Expert - requis

• Faire preuve d’adaptabilité

  Maîtrise

• Faire preuve d’autonomie et de réactivité

  Expert

• Faire preuve d’initiative

  Maîtrise

• Être ouvert aux approches interdisciplinaires et transversales

  Pratique

Durée attendue sur le poste : 3 ans renouvelable par voie de mise à disposition entre l’établissement de santé et le CNCMFE.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre national civil et militaire de formation et d’entraînement aux évènements de nature nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosive (CNCMFE NRBC-E) – 1070 rue du Lieutenant Parayre

AIX EN PROVENCE – 13290 Pôle d’activités d’Aix Les Milles

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• AFFAIRES GENERALES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Assistant d’administration générale ADM 004A(100 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  xxxxxxxxxxxx (xx %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui / Non

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)