Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Assurer le fonctionnement et le maintien en condition du réseau informatique et matériel du Groupement des Moyens Aériens (GMA) et des 23 bases hélicoptères en Métropole et outre- mer;

Soutien aux utilisateurs sur les différents logiciels du MI

Mise en place de la documentation électronique dans les bases du Groupement Hélicoptères de la Sécurité Civile (GHSC) sur Ipad

Mise en place et suivi de Pc Noemi , du logiciel OASIS et des téléphones Hesperis2  pour le GMA

Suivi des logiciels aéronautiques Euronav 7, AMASIS , Adsoftware, Rocket route, Noctambule

Fonction ADR : renouvellement et remise des cartes agent

L’effectif global du GMA est de 430 personnes, dont 310 personnels navigants (220 navigants au GHSC, bases hélicoptères et 90 navigants au GASC), 75 techniciens de maintenance, et 45 personnes pour les divers autres métiers techniques et de soutien.

Il est apprécié une culture multi systèmes (windows, Mac, Android et linux) et sur la téléphonie (fixe et mobile) et des connaissances sur le vocable aéronautique sont souhaitées

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Fonctionnement et maintien en conditions opérationnelles du matériel informatique ( dont les aéronefs, logiciels, applicatifs informatiques aéronautiques) ainsi que l’entraîneur de vol (simulateur)

• Composition et effectifs du service

1 responsable informatique et 4  agents

• Liaisons hiérarchiques

Chef du pôle informatique, Chef SAS et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

Tous les utilisateurs informatiques

Services techniques :  SGAMI, BCLJ, DNUM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements fréquents dans les bases Hélicoptères et Avions, disponibilité

Niveau BTS minimum

36H / SEMAINE  -  semaine de 4 à 4,5 jours possibles selon règlement intérieur

Télétravail possible après 1 an sur le poste.

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Claire BOULET-DESBAREAU, chef Service Administratif et de Soutien

  mèl :  claire.boulet-desbareau@interieur.gouv.fr  / Tél : 04.34.32.12.02.

• M. Didier TONELLI, chef du service informatique de la BSC ;

  Didier.tonelli@interieur.gouv.fr  / téléphone : 04 66 70 47 12

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir s'adapter niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau expert requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans au minima

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Groupement des moyens aériens (GMA)

Lieu d’affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

DGSCGC / SDMN / GMA

- BP 4 - 30128 GARONS

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION
  ET DE COMMUNICATION

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Assistant Support SIC016A (70 %)
  
• Code fiche de l'emploi type 2 : Technicien de proximité     SIC010A (30%)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)