Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales

- Encadrer et piloter l’activité de la plateforme et du SMOE

- Appliquer et mettre en œuvre la réglementation du droit au séjour des étrangers

- Coordonner l’action du bureau avec le BASA/BEC et les sous-préfectures

- Instruire les dossiers faisant l’objet d’interventions

- Evaluer statistiquement l’activité avec suivi qualitatifs et quantitatifs 

- Suivre le scan des dossiers GED

- Assurer la prise en charge et la continuité du service main d’œuvre étrangère Antilles et Guyane

- Œuvrer à la mise en œuvre du plan de lutte contre la fraude des étrangers de la direction

- Animer les relations avec les services externes au bureau

- Émettre un avis motivé au regard du CESEDA des dossiers en avis 2 ou 3 (TOP-MOP) relevant de la circ. Darmanin

- Superviser, prendre les décisions de l’ANEF 

- Instruire et superviser le regroupement familial

- Renseigner/modifier l’application AGDREF

- Consultation des fichiers judiciaires et de police

- Effectuer les vérifications sécuritaires pour la délivrance de visas à la demande des conulats

- Identifier les suspicions de fraude et saisir le RFDI /PAF

- Donner suite aux décisions de justice

- Débloquer les dossiers en adjudication par le SBNA

- Saisir les GLPI au CSN, ANEF et SBNA.

- Rédiger les « fiches préfet »

- Superviser le traitement des boîtes fonctionnelles en lien avec le poste 

- Traitement des dossiers marins en lien avec la DGTM et l’Inspection du Travail

Votre environnement professionnel

Activités du service

La plateforme d’instruction des titres de séjour est l’un des 4 bureaux de la direction de l’immigration et de la citoyenneté comptant plus de 50 agents. Elle a pour missions l’instruction des demandes de titre de séjour (admission/renouvellement) de la préfecture de Cayenne et de la SP de St-Laurent du Maroni. Les dossiers à instruire lui arrivent de manière dématérialisée ANEF ou papier.

Elle gère des dossiers particuliers : MOE, marins, suivi des recours gracieux, suivi des décisions judiciaires, validation des demandes de titre de séjour.

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de l’immigration et de la citoyenneté N+1

Le directeur général de la sécurité, de la réglementation et des contrôles

Liaisons fonctionnelles

Le bureau de l’accueil du séjour et de l’asile et la cellule numérisation, le bureau de l’éloignement et du contentieux, les référents fraude (immigration, CERT CNI/passeports, départemental), les forces de l’ordre (notamment la PAF), les autorités judiciaires, le SGAMI sud-ouest (GED-Maarch), l’ANEF, préfectures et Dieccte Antilles

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Présence obligatoire pendant les plages horaires définies par le règlement intérieur.

Congés à prévoir en alternance avec l’adjoint au chef de la plateforme

Congés à programmer en alternance avec l’adjoint de la plateforme

Vos perspectives : 

Acquisition de connaissances juridiques étrangers

Evolution vers d’autres emplois de chef de bureau aux étrangers et autres emplois administratifs

Vos compétences principales mises en œuvre

 Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation / niveau expert - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis / niveau pratique - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter / niveau expert - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Autres : applications AGDREF, GED-MAARCH, ANEF

Qui contacter ?

- Mme COAT - Directrice de l'immigration et de la citoyenneté

gwenaelle.coat@guyane.gouv.fr

- Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.