Groupe RIFSSEP : 1

Vos activités principales:

L’instructeur/l’instructrice a en charge l’examen des demandes relatives à l’immigration professionnelle pour la Guyane, Guadeloupe et la Martinique dans un contexte de simplification du cadre juridique, de la mise en place d’une nouvelle organisation territoriale et d’une dématérialisation des demandes d’autorisation de travail. 

Le périmètre des demandes couvre les demandes d’autorisations de travail en vue du recrutement d’un ressortissant étranger résidant en France ou hors de France, pour des contrats en CDI ou en CDD, ou au profit d’un étudiant souhaitant travailler au-delà du quota d’heures autorisé par son titre de séjour étudiant ou d’un demandeur d’asile disposant d’une attestation de demande d’asile de plus de 6 mois. 

L’instruction porte également sur des demandes des préfectures de la Guyane, Guadeloupe et la Martinique dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour par le travail et des demandes d’avis sur les conventions de stage, les dossiers « jeunes professionnels » et et les CST entrepreneurs.

Pour le Service de la Main d’Œuvre Étrangère :

L’agent(e) effectue ses missions en s’inscrivant dans la démarche de traitement dématérialisé des demandes.

L’instructeur/l’instructrice assure principalement les missions suivantes :

- instruit et analyse les demandes d’autorisation de travail et d’émettre un avis au regard du Code du travail, du CESEDA et des éléments du dossier ;

- Instruit des demandes d’autorisation de travail

(introduction pour demande de visa et demandes pour les travailleurs déjà en France) et suivi des dossiers

- particuliers ou signalés par la hiérarchie ;

-Vérifie la complétude et la conformité des demandes et sollicite des compléments d’informations, le cas échéant ;

- Analyse des demandes dans le cadre de la réglementation en vigueur ;

- Contact avec les services séjour des préfectures et/ou les consulats et OFII ;

- Contact si besoin avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi de l’ensemble du périmètre ;

- Information/conseil aux usagers, entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge ;

- Établissement de statistiques mensuelles et alimentation de divers tableaux de suivis ;

- Formation des nouveaux arrivant ;

- Animation et pilotage de l’activité : analyse des indicateurs d’activité conseils et appui pour l’instruction des dossiers ;

- Interface avec la Direction Générale des Étrangers en France dans le cadre du pilotage national de l’activité ;

- Interface locale avec les préfectures de la Martinique et de la Guadeloupe ;

- Contrôle à posteriori des dossiers et décisions ;

- Renseigne et de consulte l’application AGDREF ;

- Rédige et Gère les courriers de pièces des dossiers des usagers ;

- Répond aux sollicitations de la hiérarchie ;

- Consulte les archives des dossiers dans Gargantua et Maarch ou salle d’archive;

Pour le Service de la Main d’Œuvre Étrangère (suite) :

- Participe à l’identification des suspicions de fraudes et à la saisine du référent fraude immigration et des services idoines ;

- Prépare les supports d’information/procédures en direction des employeurs à la demande de la hiérarchie

- Demeure attentif aux évolutions réglementaires et législatives.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

- Service nouvellement constitué dans le cadre du transfert des services de main d’œuvre étrangère du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur. 

- Du fait de la nature des missions et du contexte : rigueur, discrétion, sens de l’analyse.

Qui contacter ?

La cheffe des plateformes d’instruction des titres de séjour et de la main d’œuvre étrangère : 

Vanessa MANRIQUE – vanessa.manrique@guyane.gouv.fr

La directrice de l’immigration et de la citoyenneté : 

Gwenaëlle COAT - gwenaelle.coat@guyane.gouv.fr 

Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI

Personnels du ministère de l'Intérieurhttp://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

Connaissance de l’environnement professionnel Niveau pratique/ requis (environnement administratif et institutionnel)

Avoir des compétences juridiques Niveau pratique / requis (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général)

Connaissance de la relation usager/accueil Niveau pratique / requis

Avoir des connaissances en informatique Niveau pratique / requis (nouvelles procédures dématérialisées)

Savoir-faire:

Sens de l’organisation Niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique / requis

Savoir communiquer Niveau initié / requis

Savoir analyser et rédiger Niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe Niveau pratique / requis

Savoir-être :

Sens des relations humaines Niveau pratique/ requis

Capacité d’adaptation Niveau pratique/ requis

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont de nouvelles structures, issues du transfert à compter du 1er avril 2021 des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

Dans ce cadre, l’équipe du service de la main d’œuvre étrangère pour les Antilles et la Guyane a en charge l’activité jusqu’ici dévolue aux SMOE :
1. Instruction des demandes (désormais dématérialisées) d’autorisation de travail (AT)
L’instruction porte sur les critères simplifiés de l’AT : situation de l’emploi (OSE), conditions de rémunération, respect par l’entreprise de ses obligations légales.
Le périmètre des demandes couvre les demandes pour le recrutement d’un ressortissant étranger hors de France (introduction pour demande de visa), les demandes pour le recrutement d’un ressortissant étranger déjà présent en France (pour un titre de séjour en préfecture). La demande est effectuée par l’entreprise qui procède au recrutement dans la perspective d’un contrat en CDI (titre salarié), en CDD (titre travailleur temporaire), en emploi saisonnier (titre saisonnier), ou au profit d’un étudiant souhaitant travailler au-delà du quota d’heures autorisé par son titre de séjour étudiant, un demandeur d’asile disposant d’une attestation de demande d’asile de plus de 6 mois.
2. Instruction des demandes d’AT sollicitées par les préfectures dans le cadre des dossiers d’admission exceptionnelle au séjour et des demandes de visas sur les conventions de stage.
3. Relations avec les services de l’inspection du travail des départements pris en charge par la plateforme

4.Réponse aux sollicitations de l’inspection du travail.

5. Relations avec les acteurs de l’emploi.

Liaisons hiérarchiques:

L’adjointe à la cheffe des plateformes d’instruction des titres de séjour et responsable du service MOE

La cheffe des plateformes d’instruction des titres de séjour et MOE

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture de la Guyane

Bâtiment Vignon – rue Fiedmond -97300 CAYENNE

Direction générale de la sécurité, de la réglementation et des contrôles

Direction de l’immigration et de la citoyenneté

Plateforme d’instruction des titres de séjour et de la main-d’œuvre étrangère

Plateforme de main-d’œuvre étrangère

Code SAA : 9BPR5000

Code SAO : 9BPR1114

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.