Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

- Gérer une équipe d’ 1 agent de catégorie B et de 4 agents de catégorie C sur des missions budgétaires et affaires immobilières, de contrôle interne financier et du contrôle de gestion, ainsi que la supervision de la régie « amendes et consignations »

- Élaborer un budget prévisionnel en analysant les besoins des services

- Suivre la programmation et l’exécution budgétaire en pilotant les crédits et le rythme des dépenses associées (tableaux de bord et restitution Chorus Cœur)

- Contrôler le processus de la dépense, de la commande à la réalisation du service fait, puis la facturation via les applications Chorus Formulaires et Chorus Cœur, mais également par carte achat

- Rendre compte des résultats de l’exécution budgétaire en interne et en externe

- Suivre l’exécution des contrats issus des marchés publics

- Vérifier la gestion des frais de missions (de la réservation d’hôtel/moyens de transport à l’élaboration de l’état de frais)

- Gérer et suivre les affaires immobilières en lien avec le (la) responsable logistique et le SGAMI (travaux, maintenances...)

- Flécher les projets immobiliers sur les enveloppes budgétaires dédiées (DIPN, PZMI, P723, …)

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel coordonne, au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Côte d’Or, l’ensemble des fonctions administratives et de gestion.

Ce service regroupe les activités du bureau des Ressources Humaines et de l'accompagnement, le bureau des Finances et des Affaires Immobilières, le bureau de la Logistique, le Contrôle Interne Financier et les missions du conseiller de prévention.

 
Le bureau des Finances et des Affaires Immobilières est chargé :

– de la gestion comptable et budgétaire du service

– du traitement des missions opérationnelles, administratives et des stages (réservation, paiement)

– de la gestion bâtimentaire sous l'angle budgétaire

Composition et effectifs du service :

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel se compose de 27 agents :

1 APAE, 1 AAE,

Bureau des Ressources humaines : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs

Bureau des Finances et des Affaires Immobilières :1 SACS + 1 SACN + 4 AA 

Bureau de la logistique : 4 Actifs + 3 Adjoints techniques + 1 contractuel -

Bureau de la prévention : 1 SACN +1 Adjoint administratif

 
Liaisons hiérarchiques :

Une attachée d’administration d’État, adjointe au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO)

Un attaché principal de l’administration d’État, chef du service départemental de soutien opérationnel

Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles : DZPN EST, D3S, SGAMI EST – DAGF, SGAMI DR DIJON – DEL, DNSP, Préfecture, Plateforme CHORUS

Liaisons externes : entreprises privées (travaux, fournisseurs, prestataires de services...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40 H 30 hebdomadaires avec 29 RTT

Utilisation des outils : CHORUS, CHORUS formulaire et CHORUS DT

Polyvalence indispensable afin d'assurer la continuité de service

Entretenir de bonnes relations avec les différents services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Côte d’Or 

Travail en équipe et autonomie

Réactivité, dynamisme et esprit d’initiative

Disponibilité

Sens du service public

Savoir travailler dans l'urgence

Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis   

connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique - requis

Savoir Faire

Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir manager - niveau pratique - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir Être

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L’expérience et les connaissances acquises permettent de faciliter la préparation d’examens professionnels ou des concours.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Hôtel de Police -2 place Suquet - 21000 Dijon

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF001

temps de travail sur l'emploi type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT016

temps de travail sur l'emploi type 1 : 50 %

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Le Chef SDSO et/ou son adjointe : dipn21-so@interieur.gouv.fr - 03 80 44 58 02 ou 03 80 44 55 33

Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique (anciennement lo n° 84-16 du 11 janvier 1984) /2°de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'aticle 4)