Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En tant que référent(e) départemental(e) du contrôle interne, vous travaillez en collaboration avec le responsable zonal du contrôle interne afin de développer et de sensibiliser les personnels à la culture du risque. Vous assistez et conseillez les services pour la maîtrise et la sécurisation de leurs activités.

Vous assurez la remontée d’informations demandée par la DZPN (auto-diagnostics, plans d’actions, bilans semestriels et annuels).

Vous accompagnez les personnels dans l’utilisation de l’Amaris Box et mettez à jour les statuts sur l’application.

Vous assurez la diffusion des bonnes pratiques au sein des services en lien avec votre DIPN.
A vocation à travailler en lien très étroit avec le référent efficience et contrôle de gestion.

Votre environnement professionnel :

Activités de l’état-major DIPN35.

L’état-major est une structure de pilotage, de soutien du commandement et de liaisons opérationnelles avec les services du cabinet du préfet de département qui en Ille-et-Vilaine est également préfet de région et préfet de zone de défense et de la direction nationale de la sécurité publique (DNSP). Il assure un partenariat avec les collectivités locales intégrées dans le ressort des circonscriptions de police nationale du département d’Ille-et-Vilaine ainsi qu’avec les administrations déconcentrées, les autres directions de police et plus généralement les partenaires de la sécurité.

L’état-major de la DIPN35 est dirigé par un commandant divisionnaire fonctionnel et son adjoint commandant de police. Lui sont rattachés :

- le bureau de la communication

- le service départemental de nuit

- la division de l’information et de la coordination

- la division planification – défense

- la division évaluation – contrôle interne

- le secrétariat de l’officier du ministère public

Composition et effectifs du service

L’agent sera intégré à l’état-major de la DIPN35 au sein de la « Division évaluation – contrôle interne » qui est constituée de 3 bureaux :

- Bureau analyses statistiques (1 major + 1 SACE)

- Bureau de l’efficience et contrôle de gestion (1 SACN)

- Bureau du contrôle interne et de la maîtrise des risques (1 SACN)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe d’état-major interdépartemental et son adjoint

Chef de la Division évaluation et du contrôle interne

Liaisons fonctionnelles

- Cellule centrale du contrôle de gestion et de la maîtrise des risques à la DNSP

- DZPN : Pôle Pilotage de la SZSP et Pôle Évaluation Prospective de l’EMZ

- Ensemble des services de la DIPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Missions exercées selon un régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Qui contacter ?

Cheffe de l’état-major interdépartemental Tél. : 02.99.79.85.07

Chef de la division évaluation et contrôle interne Tél. : 02.99.79.85.49

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

NB : - formation AMARIS BOX (2 jours à Paris)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Connaissance de l’outil AMARIS : niveau maîtrise à acquérir

Connaissance de l’outil MCPN : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste pourra être valorisée à l’occasion d’un examen professionnel ou d’un concours. Poste permettant à l’agent d’enrichir son parcours professionnel et d’évoluer vers d’autres emplois au sein des services (préfectures ou autres) en charge de la sécurité intérieure.

Code emploi type : FPCTL048 CHARGEE / CHARGE DE LA MAITRISE
DES RISQUES

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)