Groupe RIFSEEP: 2
Domaine fonctionnel : Ressources humaines
Code Fiche Emploi :
Assistante / Assistant de formation - FPGRH022
Chargé de la formation - GRH005A

Vos missions :
- Assurer le secrétariat du SDRF :
assurer l’accueil physique du public se présentant au SDRF pour divers renseignements de carrière
rédiger les notes de service des différents stages d’alternance dans les services actifs
rédiger des convocations aux différentes formations
traiter le courrier journalier
répondre aux courriers

- Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à des aspects logistiques, classement et archivage :
préparer les dossiers administratifs dans les domaines de la gestion de la formation Nationale, Régionale et Départementale de plus de 1000 fonctionnaires de tous grades affectés au sein de la DIPN 42 et en assurer le suivi
enregistrer dans DIALOGUE les tirs réglementaires des fonctionnaires actifs de la DIPN 42
ouvrir les stages (DIALOGUE), recueillir les candidatures et répondre par TO
demander les numéros d’agréments et gérer les TO de fin de stages
établir et et transmettre les attestations de stage
Gérer les stages des collégiens, lycéens, étudiants et policiers municipaux

- Assurer la gestion de proximité au plan ressources humaines des Cadets de la Républiques, des Policiers Adjoints et du personnel SDRF


- Assurer la gestion des missions liées au recrutement et à la formation des Policiers Adjoints.


- Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service :
Bilans hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuel des actions de formation.
Bilans mensuels des COMPSTATS et des tirs réglementaires.



Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Service Départemental du Recrutement et de la Formation
Composition et effectifs du service :
CHEF DU SDRF 42
1 MAJORN
8 BRIGADIERS CHEFS
1 GARDIEN DE LA PAIX
2 ADJOINTS ADMINISTRATIFS PRINCIPAUX


Liaisons hiérarchiques :
LE CHEF DU SDRF 42 OU SON ADJOINT



Liaisons fonctionnelles :
DCSP – DRCPN – INF – DZRFPN SUD EST – DIFFERENTES ENP ET CFP – DIPN – CHEFS DES DIFFERENTES CPN ET DE SERVICE POUR LA CPN ST ETIENNE


- Date attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de candidature : 31/12/2026

- Localisation :
Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Loire
Service Départemental de Recrutement et de la Formation
8 Rue Barroin – 42000 ST ETIENNE

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
- Les liens pour déposer la candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- Lien vers le formulaire de mobilité : Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Disponibilité, discrétion, organisation, réactivité, anticipation, s’adapter et actualiser ses connaissances en fonction des évolutions du service.

Vos perspectives :

Développement de la technicité professionnelle permettant d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.

Temps de travail : 40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT

SAA : 42PNA0600

SAO : 42PNA0600

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau expert - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

/ niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation

/ niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau expert - requis

Savoir analyser

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

/ niveau expert - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter

/ niveau expert - requis

S'avoir s'exprimer oralement

/ niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

/ niveau expert - requis

Savoir accueillir

/ niveau maîtrise - requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2