Vos activités principales :

Au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ), le ou la titulaire du poste pilote le Groupe d’Enregistrement des Procédures (GEP), avec pour principales missions l’encadrement, la coordination et l’animation du personnel affecté dans ce secrétariat judiciaire, et plus précisément :

• Contrôle qualité, finalisation et sortie des procédures sur l’outil dédié SUIVI JUD 2.
• Analyse des procédures judiciaires papier ou numériques sur le Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale (LRPPN) du point de vue de la conformité des éléments de saisie.
• Quantification et répartition de la charge de travail aux agents.
• Suivi des tableaux de bord de la performance du service.
• Suivi utilisation ORUS
• Formation du personnel
• Entretiens de recrutement

Groupe RIFSEEP : 1

 Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Chargée des activités de police judiciaire et administrative sur l’ensemble de la CPN de NANTES, le Service Local de Police Judiciaire est composé d’unités opérationnelles et d'unités de soutien.

Les unités de soutien sont composées de la Division de la Police Scientifique, du Secrétariat Judiciaire qui englobe le Groupe d’enregistrement des Procédures.

Le Secrétariat Judiciaire (gestionnaires LRPPN, Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale) exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes saisies par les fonctionnaires de police et un enrichissement de données avant transmission au tribunal Judiciaire et autres. Le secrétariat judiciaire assure le contrôle des plaintes et des procédures dématérialisées depuis le déploiement de la procédure pénale numérique (PPN) en octobre 2021 sur le département de la Loire-Atlantique. Et depuis début 2026, il est en charge de l’alimentation en entrée et sortie de SUIVI JUD2, outil de suivi et de gestion des procédures pour les services d’enquête.

• Composition et effectifs du service

Le Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) est composé de 311 fonctionnaires ainsi répartis : le chef du SLPJ (Commissaire de Police), son adjointe (Commissaire de Police), 13 Officiers de Police, 239  agents du Corps d'Encadrement et d'Application, 22 Agents Spécialisés Division de Police Scientifique, 25 personnels administratifs, 1 contractuel et 7 policiers adjoints, 1 psychologue et 1 assistante sociale.

Le Secrétariat Judiciaire est composé de 11personnes : 2 secrétaires administratifs B (1 responsable du service et son adjoint) , 8 agents administratifs C , 1 personnel contractuel.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du secrétariat judiciaire

Le chef du service local de police judiciaire de Nantes

• Liaisons fonctionnelles

DIPN 44 – BAS - Services extérieurs de Police - Gendarmerie nationale – Tribunal Judiciaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire en horaires variables (badgeage), sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT

Management d’une équipe

NBI 10 points / Groupe RIFSEEP : 1

Poste ouvert aux titulaires uniquement

Qui contacter ?

Chef du Service Local de Police Judiciaire - Chef EMJ

dipn44-nantes-slpj-secjud-gep@interieur.gouv.fr 

Service RH : dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre :

Disponibilité, discrétion

Capacités managériales

Connaissance de base de la procédure pénale à acquérir

Connaissances techniques

• Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
• Savoir manager / niveau pratique / requis
• Savoir analyser / niveau pratique /requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique /requis

Savoir-être

• savoir s'adapter / niveau pratique / requis
• savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
• savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Expérience en matière de contrôle qualité des procédures pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels.

Mobilité possible vers d’autres postes de secrétaires administratifs, selon vacances de poste.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie

Aucune suite ne pourra être donnée à une candidature présentant un dossier incomplet.

Seules seront prises en compte les candidatures déposées via MOB-MI ou Choisir le service public.

Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de publication du poste : 31/12/2026

Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours. 

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique

Service Local de Police Judiciaire

Place Waldeck Rousseau - 44000 Nantes

• Emploi fonctionnel (codification RMFP) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) d’études (FPCTL015)

• Emploi fonctionnel (codification REMI) :
  

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Assistant d’études (EEP002)

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)