Groupe RIFSEEP : 2

Emploi réservé aux fonctionnaires titulaires.

Vos activités principales :

L’agent exerce au sein du bureau de la performance de la Division du Pilotage Opérationnel du SIPJ 54.

A ce titre, ses missions sont les suivantes :

• assurer l’accueil téléphonique et par mail de ce bureau

• assurer une veille de la boîte mail fonctionnelle de ce bureau et gérer le calendrier des réponses à commande en matière judiciaire provenant de l’état-major de la DIPN 54, de la zone et des directions d’emploi, des Parquets, en ce qui concerne en particulier les états statistiques et les indicateurs d’activité et de performance des services

• assurer le suivi des indicateurs de performance des services au plan départemental, en lien avec le chef de la DPO, son adjoint et le chef de service

• participer à l’organisation de réunions de suivis d’activité et d’indicateurs de performance, rédiger des compte-rendus

• aider à l’organisation du travail de direction du SIPJ en ce qui concerne le domaine de la performance : rédaction des notes de service et instructions, planification, organisation et suivi des indicateurs

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Missions d’état-major judiciaire spécialisé dans le suivi des indicateurs d’activité des services judiciaires

Composition et effectifs du service :

3 Commissaires, 17 Officiers, 140 personnels actifs du corps d'encadrement et d'application, 25 personnels de police technique et scientifique, 19 personnels administratifs

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la DPO, adjoints au chef de la DPO et chef SIPJ 54

Liaisons fonctionnelles :

Tous services du SIPJ 54,  état-major de la DIPN 54, SDSO, secrétariat de direction, secrétariat des CPN du 54, administrations partenaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Polyvalence exigée, réactivité ;
• Horaire variable, hebdomadaire de 40h30.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis ;
• Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir ;
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir.

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir ;
• Avoir l'esprit de synthèse :  niveau pratique requis ;
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis ;
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis.

Savoir-être :

• Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis ;
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis.

Vos perspectives :

L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures au sein de l’institution ou vers d’autres administrations.

Références / Répertoire des Métiers de la Fonction Publique :

Emploi fonctionnel : Collectrice / Collecteur de données

Code fiche emploi-type RMFP : FPCTL042

Code fiche emploi- type CSP : ERCTL012

Quotité de travail : 50%

Emploi fonctionnel : Secrétaire

Code fiche emploi-type RMFP : FPUSA043

Code fiche emploi- type CSP : ERUSA010

Quotité de travail : 50%

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible aux adresses ci-dessous :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

Secrétariat : dipn54-pj@interieur.gouv.fr

Localisation géographique du poste :

DIPN 54
SIPJ / DPO
38 boulevard Lobau
54000 NANCY

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2