Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du service interdépartemental de la Police Judiciaire, et plus particulièrement au Bureau de la Performance, vos activités principales sont de :

• Remonter les plaintes dans le service, comptabiliser les plaintes, dissocier les mains courantes (banette secrétariat) et les plaintes avec bordereau pour transmissions,

• Recherches quotidiennes ORUS, XLS, transmission au BOE (bureau d’ordre et d’emploi),

• Recherches de doublons,

• Certificats médicaux : enregistrement dans LRPPN (Logiciel de Rédaction de Procédures de Police Nationale) et transmission à l’enquêteur,

• Gestion des plaintes : affectation,

• Réponses aux demandes de suites judiciaires au parquet et aux victimes,

• Contrôle des procédures avant transmission au parquet ou services extérieurs,

• Synthèses VPE (Vol Par Effraction) mensuelle (cartographie des cambriolages, ODICOP (Outils D'Investigation et Communication Opérationnelle Police), tableau comparatif des VPE) et contrôle qualité des procédures VPE pour toutes les circonscriptions de police nationale,

• Demande de statistiques ponctuelles de la hiérarchie et de l’État-major,

• Classement des VPE et autres faits de violences urbaines en attente pour transmission en recherches infructueuses,

• Réaffectation des plaintes en attente de recherches infructueuses,

• Gestion des rejets FOVES (Fichier des Objets et des Véhicules Signalés),

• Clôture des procédures LRPPN,

• RI : plaintes et vaines recherches / bordereaux et clôture.

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service

1 membre du corps de conception et de direction

16 officiers du corps de commandement

156 personnels du corps d’encadrement et d’application

3 policiers adjoints

16 administratifs

25 police techniques et scientifiques

Liaisons hiérarchiques

 
Commissaire divisionnaire, Chef du SIPJ

Commissaire, Chef du SLPJ

Commandant Divisionnaire Ef, Adjoint au chef SLPJ

Commandant divisionnaire, adjoint au chef DPO

 
Liaisons fonctionnelles

Tous services de police, Parquet, Gendarmerie, Préfecture, Huissiers, grand public et services centraux concernés par ORUS/ LRPPN...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence du poste, sens de l’organisation, réactivité, discrétion, travail de proximité avec les enquêteurs, le secrétariat judiciaire, bureau de coordination et de synthèse, le service de documentation criminelle, l’état-major.

 
Régime hebdomadaire : 40h30 – 25 CA – 29 ARTT

 
Horaires variables :

Plage fixe :09h30 à 11h30 & 14h30 à 16h30

Plage variable : 07h30 à 09h30 & 16h30 à 18h30

 
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

boîte fonctionnelle : dipn57-pj@interieur.gouv.fr

boîte fonctionnelle : dipn57-so-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
Connaître les techniques de statistiques et les outils informatiques de traitement de données : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau initié - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Faire preuve de rigueur et méthode : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

 
La technicité acquise sur ce poste permet d’envisager l’évolution vers d’autres services, que ce soit au sein de la sécurité publique, ou vers des services de la Police Judiciaire.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Moselle
Hôtel de police

45 rue Belle Isle 57000 METZ

Localisation géographique :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Moselle

Service Interdépartemental de la Police Nationale

Bureau de la Performance
Hôtel de police – 45 rue Belle Isle 57000 METZ

Domaine fonctionnel : ORGANISATION, CONTRÔLE ET ÉVALUATION

Emploi type (RMFP) : Chargée / Chargé d'évaluation

Code emploi type (RMFP): FPCTL017

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2