Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Évaluer et analyser les besoins en formation des services.
- Élaborer le plan annuel de formation.
- Veiller au déploiement et au suivi sur le département des formations référencées obligatoires par la DGPN.
- Participer aux comités de pilotage et aux réunions organisés par la DZRF.
- Superviser les épreuves de sélections organisées au sein du service.
- Assurer le rôle de référent départemental dans le montage des exercices et entraînements.
- Piloter l’organisation des recrutements départementaux des policiers adjoints.
- Gérer et organiser les stages de découverte en service des élèves officiers en formation initiale et des partenaires (Education nationale, Ministère de la Justice, Polices municipales…)
- Assurer la gestion administrative, financière et matérielle des actions de formation.
- Assurer le management et la gestion des personnels du SDRF.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Formation continue des personnels de la DIPN du Pas-de-Calais
Organisation de sessions de formation initiale des réservistes opérationnels de la Police Nationale
Recrutement des policiers adjoints, participation aux forums de recrutement
Traitement des demandes de stage de découverte des écoliers et étudiants

•  Composition et effectifs du service

Un officier – chef du SDRF
Attaché d’administration – adjoint au chef du SDRF
2 majors formateurs généralistes
1 PATS catégorie B
3 PATS catégorie C
1 contractuel
1 apprenti
25 FTSI

•  Liaisons hiérarchiques

Directeur et Directeur adjoint

•  Liaisons fonctionnelles

Académie de Police, DZRF, DZPN, DNSP, CPN du département et DRHFS

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Disponibilité – Discrétion – Adaptabilité – Aptitudes à la communication – Sens de l’organisation -

Force de proposition

20 points de NBI

Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables

Qui contacter :

Le Directeur interdépartemental adjoint : 03.21.60.72.73

Le Chef SSO : 03.21.60.72.30

Date limite de candidature :

31/12/2025

Liens vers les formulaires de candidatures:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Localisation administrative :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais

 Service départemental du recrutement et de la formation

5 avenue du Maréchal Leclerc

62000 Arras

GHR003A - Cadre chargé du recrutement et de la formation

FP2GRH07 - Chargé du recrutement

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).