Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Animation du réseau lié à la Réserve opérationnelle

- Management de l’équipe ROPN

- Référent départemental ROPN

- Promouvoir et développer le dispositif de réserve opérationnelle de la Police

- En lien avec le RF, suivre le vivier de candidats et prévoir la sortie de formation des stagiaires civils souhaitant intégrer la réserve dans le ressort de la DIPN 62.

- En lien avec le SSO suivre les besoins en équipement liés à la ROPN

- Gestion prévisionnelle de l’emploi des réservistes dans l’ensemble des services et circonscriptions :

- Suivi des contrats de réservistes de l’ensemble du département 62

- Préparation du planning et convocation des réservistes

- Comptabilisation des heures effectuées en lien avec les différents services employeurs

- Suivi des états de service fait pour mise en paiement

- Suivi RH des réservistes dans DIALOGUE ( logiciel de gestion RH)

- Gestion des carrières des réservistes

- Mise à jour des tableaux de bord d’emploi des effectifs, tableaux de bord budgétaires

- Réponses aux commandes de l’Etat-major départemental et de l’échelon zonal sur l’emploi des réservistes

- Suivi des missions et préparation des états liés aux missions LIC à transmettre dans le cadre des crédits SANDHURST.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Gestion administrative et budgétaire du vivier départemental des réservistes de la police nationale, pilotage de la ROPN sur les missions prioritaires (LIC, VIF), référent départemental ROPN/accompagnement des services, répondre aux commandes EM

•  Composition et effectifs du service

2 SA - 1 AAP1

•  Liaisons hiérarchiques

Chef de bureau - Chef de division - Chef et adjoint EM

•  Liaisons fonctionnelles

SGAMI - DZPN - Circonscriptions de police nationale et toutes filières (SIPAF, SIPJ, RF ...)

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire sur la base de l’horaire de personnel administratif de police, à savoir 40h30 générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travail aux horaires variables

Rigueur, polyvalence, réactivité, discrétion et travail en équipe.

Qui contacter :

L'Adjoint au Chef de l'Etat-Major de la DIPN 03/21/60/72/00

dipn62-em@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature :

31/12/2025

Liens vers les formulaires de candidatures:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise – requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Savoir-faire :

Savoir s’organiser / niveau maîtrise – requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s'adapter, être autonome et sens de l'initiative / niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer/ niveau maîtrise – requis

Localisation administrative :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais

Division planification - défense - DPD - ROPN

5 avenue du Maréchal Leclerc

62000 Arras

AMD006A - Gestionnaire instructeur administratif

FP2AMD03 - Gestionnaire instructeur administratif

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné, et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Titre III du livre 3 du Code Général de la Fonction Publique (anciennement  loi n° 84-16 du 11 janvier 1984),

2° de l'article L 332-2 (anciennement 2° de l'article 4).