Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

- Établir des convocations
- Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
- Notifier des droits aux victimes
- Rédiger des réquisitions
- Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
- Notifier au prévenu sa convocation judiciaire
- Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Assurer la sécurité et l’ordre public des communes d’Aubagne et de la Penne sur Huveaune

Composition et effectifs du service

 
La CPN AUBAGNE est dirigée par une Commissaire divisionnaire assisté d’un adjoint Commandant.

Elle est composée de 106 fonctionnaires répartis au sein d’un SLPJ, d’un SLSP et de services dédiés au soutien opérationnel, logistique et administratif.

Liaisons hiérarchiques

Chef SLPJ et son adjoint

Chef de CPN et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les chefs de services de la DIPN 13 et de la DZPN SUD – la DGPN – le SGAMI Sud – Préfecture- officiers et agents de police judiciaire du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
- L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation ,

- Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles),

- Exclusion des horaires variables

- Polyvalence

- Discrétion

- Rigueur.

- Disponibilité : organiser ses congés en concertation avec le reste de l’équipe afin d’assurer une continuité de service.

Régime horaires :
40h30 / par semaine
régime horaires hebdomadaire : 08h/12h – 13h54/18h00
25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver

- Télétravail possible : OUI

- Management : NON

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – à acquérir
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise – à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

 
L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Pour tout renseignements : dipn13-aubagne@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-so-rh-ga2@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste : 27/02/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13)

Circonscription de Police Nationale d’ AUBAGNE (CPN)

9 bis avenue Jeanne d’Arc – 13400 AUBAGNE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Organisation, Contrôle et Évaluation

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé d'enquêtes de police judiciaire et d'enquêtes administratives / SCR095A

FPSEC012 Sécurité : Investigation
RIME : Chargée / Chargé d'enquête de police judiciaire ERSEC006

 Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SA : 13PNE0000

SAO : 13PNE1500

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Non

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.