GROUPE RIFSEEP 2

Vos activités principales

Sous l’autorité de la conseillère de prévention responsable de la cellule de prévention, vos principales activités sont les suivantes :

- Élaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité des agents de la DIPN;

- Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUERMI) et organiser des exercices incendie du site de l’hôtel de police ;

- Informer les services de la DIPN des prescriptions en matière de santé et sécurité au travail et contrôler leur respect (veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, formalisation ou mises à jour de fiches réflexes diffusées aux services...);

- Animer le réseau des assistants de prévention des différents sites de la DIPN et notamment assurer le suivi de la rédaction de leurs DUERMI;

- Préparer et participer à la formation spécialisée santé sécurité et conditions de travail et aux cellules de veille « Risques psycho-sociaux »;

- Participer au réseau des acteurs de l’accompagnement et de la prévention (bureau des ressources humaines et de l’accompagnement du SSO, service de soutien psychologique opérationnel du ministère de l’intérieur, médecine de prévention, service social du ministère de l’intérieur) ;

- Suivi de sujets divers en coordination avec les autres services du SSO (fiches équipements NRBC, réseau des sentinelles…)

- Conseiller la hiérarchie.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service de Soutien Opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13 – 5200 personnels répartis sur 46 sites), et est placé sous l’autorité du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale 13.

Le SSO assure la gestion de l’ensemble des fonctions support en appui à l’activité opérationnelle des services. Il est composé des bureaux des ressources humaines et accompagnement, des finances et achats, des affaires immobilières et de la logistique, d’une cellule de contrôle interne financier et d’une cellule prévention.

Composition et effectifs du service :

SSO : 115 agents (actifs, administratifs et techniques)

La cellule de prévention est composée de 2 personnes.

Liaisons hiérarchiques :

La Responsable de la cellule de prévention,

La Cheffe du SSO et son Adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Ensemble des services de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13), service de soutien psychologique opérationnel du ministère de l’intérieur, médecine de prévention, service social du ministère de l’intérieur et inspecteur santé et sécurité au travail.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Rigueur, adaptabilité, organisation, réactivité, sens de la communication et forte capacité d’autonomie

- Régime horaire : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT – récup heures sup maximum 8 journées 1/2.

- Permis B obligatoire

- Télétravail possible (modalités à définir avec la Responsable de la cellule prévention)

 
- Pas de management 

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en matière de santé et de sécurité au travail

Niveau maîtrise - requis

Connaître les méthodes de résolution des problèmes et définir des actions correctives

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

Niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Autonomie et sens de l’initiative

Niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services. Ce positionnement

dans un service stratégique permet une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours. Le poste permet également d’acquérir des compétences pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Lien pour les candidats internes :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien pour les candidats externes :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter :

Pour tout renseignement :

La responsable de la cellule de prévention : 06 82 26 65 30

dipn13-so-prevention@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste : 08/06/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE (DIPN 13)

Service de Soutien Opérationnel (SSO)/Cellule prévention

2, rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE Hôtel de Police

Salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargée/chargé de prévention des risques professionnels /FPGRH018

RIME : Chargée/chargé de prévention des risques professionnels/ERGRH023

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0300

SAO : 13PNA0400

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.