Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

- Oriente les usagers vers les services concernés

- Met en relation et suit la prise en charge

- Explique les procédures aux usagers

- Contrôle les dossiers

- Suivi des dossiers ayant trait à la mise en fourrière des véhicules,

- Gère la documentation administrative et opérationnelle du service

Fourrière

- Traitement des fiches descriptives des véhicules provenant des 28 communes de Bx Métropole

- Traitement et justificatif de documents (PVE)

- Traitement des immobilisations Fourrière sur la division centre

- Traitement du courrier :

- Recherche judiciaire des antécédents sur les véhicules

- Passage aux fichiers FOVES / SIV / EUCARIS

- Création des dossiers

- Envoi de courriers (logiciel Logitude / Imprimerie Nationale)

- Gestion des dossiers des véhicules amenés en destruction et aux Domaines

- Traitement des véhicules volés

- Traitement des demandes d’enlèvements en milieu privé sur la division centre

- Suivi des dossiers véhicules bloqués judiciairement

- Suivi des dossiers véhicules faisant l’objet d’une déclaration valant saisie

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Gestion des parcs fourrière Metpark / Gestion des mesures d’immobilisations sur la division centre /

Composition et effectifs du service

Au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Gironde, le Service Départemental de la Sécurité Publique est composé de 223 personnels, actifs et administratifs. Le SDSP est principalement composé d’unités de voie publique (Compagnie départementale d’intervention, brigade motocycliste, brigade cynotechnique…).Au sein du SDSP, le service Fourrière est composé de 6 fonctionnaires, actifs et administratifs.

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Chef du service fourrière

Chef et adjoint du SDSP

Liaisons fonctionnelles

Préfecture / TJ Bordeaux

Accueil du commissariat

Service départemental de soutien opérationnel

Différentes unités d’enquête

Fourrières municipales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable – Disponibilité – Rigueur
Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 jours de RTT
1 semaine par mois permanence jusqu’à 18h à la Fourrière

Qui contacter :

Secrétariat du Service Départemental de la Sécurité Publique

dipn33-sdsp-em@interieur.gouv.fr

05.57.85.71.21

05.57.85.71.22

05.57.85.71.37

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Code RMFP : Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager – ERUSA001 (50%)

Code RIME : Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs – ERUSA009 (50%)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaitre l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître le droit pénal et la procédure pénale

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Discrétion professionnelle

niveau expert

requis

Plyvalence

niveau expert

à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2