Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestionnaire au bureau de la réserve opérationnelle dans son volet RH et logistique notamment : suivi des contrats, des visites médicales d’aptitudes, de l’habillement et de l’armement en lien avec les SGAMI et le SDSO, tenue à jour des coordonnées des membres de la réserve…, ADR ou AEL

- Gestion de l’emploi des réservistes : planning prévisionnel d’emploi, communication des missions aux bénéficiaires, vérification du service fait, gestion des cartes professionnelles etc.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service
L’État-Major à en charge l’organisation opérationnelle des services de la DIPN33.
Composition et effectifs du service
L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 13 officiers , de 67 gradés et gardiens, de 32 administratifs  et de 4 policiers adjoints.

Composition et effectifs du service
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’Etat-Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques
Le Chef de l’État Major

L’adjoint au Chef de l’État Major

Chef de bureau de la réserve opérationnelle
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN33

Parquets

Mairies

Gendarmerie

Ambassades

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail hebdomadaire 40h30 – générant 29 jours ARTT – horaires variables

Poste nécessitant de la rigueur et de la réactivité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef d’état-major - 05 57 85 73 02

Adjoint au chef d’état-major, - 05 57 85 70 22

Chef bureau réserve opérationnelle : 05 57 85 71 14

Courriel : dipn33-em@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

Connaître l'environnement professionnel

 niveau pratique à acquérir

Savoir-faire

  Savoir travailler en équipe

 niveau pratique requis

Savoir rédiger

niveau pratique requis

 Savoir négocier

niveau pratique requis

Savoir être

savoir communiquer

niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Il s'agit d'un poste qui permet de développer des connaissances et des compétences vous permettant d'évoluer vers d'autres emplois au sein des filières Ressources Humaines.

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent aussi d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargée/Chargé de gestion administrative et/ou paie

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF004 - Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50