Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :

- Coordonner, animer et encadrer l’équipe – 11 collaborateurs (notations, formations, gestion des congés, gestion de conflits…) ;
- Organiser et planifier les activités entre les agents, les suivre et les contrôler :
> fiabilisation des données dans les fichiers police et enrichissement 
> archivage numérique des procédures judiciaires 
> supervision des recherches judiciaires et administratives (accueil guichet, réponses aux sollicitations écrites et téléphoniques)
> Réception, tri et comptabilisation de la documentation adressée, sous format papier et sous format dématérialisée, au SDC
- Élaborer les divers états statistiques sur le suivi de l’activité du service 
- Organiser, préparer et animer des réunions, des moments d’échanges ;
- Faire le lien avec les secrétariats judiciaires des services de police du ressort territorial du SDC de Bordeaux (6 départements) ;
- Gérer les messageries fonctionnelles du service (x 3) ;
- Gérer les versements des dossiers aux Archives Départementales de la Gironde et consulter les dossiers versés.


Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service Interdépartemental de Police Judiciaire est un service d’investigation et constitue l’une des filières métier de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Gironde. Le Service de Documentation Criminelle (SDC) relève de la Division du Pilotage Opérationnel. Cette unité a pour mission de veiller à la qualité des informations remontant dans les fichiers police par un contrôle qualité et un enrichissement des données enregistrées. Elle a également pour mission d’archiver l’intégralité des procédures judiciaires des services de police de son ressort territorial (six départements : 17/24/33/40/47/64) et assure aux enquêteurs un accès efficace aux procédures archivées, en respectant la réglementation en vigueur en matière de communication des données : il s’agit donc d’un rôle essentiel de soutien au bénéfice des services enquêteurs, tant il est vrai que sans accès aux procédures archivées, les services enquêteurs perdront une grande part de leur efficacité opérationnelle.

Composition et effectifs du service

Le service de documentation criminelle, composé de 12 personnes (3 secrétaires administratifs et 9 adjoints administratifs), est un service du SIPJ qui se compose de 290 personnes.La DIPN de la Gironde se compose de 2057 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l(EMD), (SDSP), (SIPJ), (SIPAF),  (SDRT), (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef de la Division du Pilotage Opérationnel et son adjoint
Le Chef du SIPJ et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DATAI

Tous services de Police et de Gendarmerie

Services à compétence nationale participant à la sécurité intérieure

Services préfectoraux

Tribunaux judiciaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessaires capacités managériales, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et dynamisme

Autonomie importante

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Horaires variables : Amplitude horaire : 7h00 – 19h30

Plages fixes : 9h30 – 11h30 / 14h – 16h

Grande polyvalence demandée compte tenu de la diversité des tâches

Travail intensif sur poste informatique
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme

Obligation de confidentialité et de discrétion
Connaissance de bases sur la procédure pénale
Connaissance de l’institution policière

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Division du pilotage opérationnel – 05 24 57 42 83

Courriel : dipn33-pj-dpo@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

-Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques

 niveau maîtrise - requis

-Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique - requis

Savoir analyser

 niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse 

niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - requis

-Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

 savoir communiquer 

niveau pratique - requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la Police Nationale de la Gironde –

Hotel de Police 23 rue Francois de Sourdis 330610 Bordeaux Cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes - ERCTL008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Assistant d’études – EEP002A
 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)