Informations générales
Référence
BA035PNC-108184
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé d'évaluation
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN35 - Agent du bureau de la performance - Gestionnaire LRPPN
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer le contrôle qualité des plaintes et procédures judiciaires enregistrées dans le logiciel LRPPN
- Enregistrer les instructions de parquet et les suites de dossiers provenant des services de police et de gendarmerie extérieurs
- Transmettre au tribunal les procédures clôturées
- Assurer un travail de classement et d’archivage de la documentation administrative et opérationnelle
- Répondre aux demandes des enquêteurs
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La direction interdépartementale de la police nationale d’Ille-et-Vilaine est chargée d’assurer la sécurité de la population et de lutter contre toutes les formes de la délinquance.
Le bureau de la performance est intégré au sein du SIPJ (service interdépartemental de police judiciaire), dépositaire de la filière investigation.
Composition et effectifs du service :
L’effectif total de la DIPN 35 s’élève à environ 1400 fonctionnaires
L’effectif total du SIPJ s’élève à environ 300 fonctionnaires
Le bureau de la performance compte 8 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques :
Le chef du bureau de la performance : secrétaire administratif
L’adjoint au chef de la division du pilotage opérationnel : commandant divisionnaire de police
Liaisons fonctionnelles :
DIPN – SIPJ – Tribunal Judiciaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
responsable du bureau de la performance : 02 57 21 65 85
chef adjoint de la division du pilotage opérationnel : 02 99 79 87 63
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail intensif sur l’ordinateur – Connaissances de base de la procédure pénale et de l’institution policière
Descriptif du profil recherché
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique : requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir
Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Date limite de candidature : 31/12/2025
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Assistant d’études/EEP002A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation
DIPN35 - 22 boulevard de la Tour d'Auvergne - 35000 RENNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
DIPN 35
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2025