Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Encadrer les effectifs du bureau de la performance
- S’assurer de l’efficience du contrôle qualité LRPPN des procédures établies par le SIPJ 35
- Transmettre au tribunal les procédures clôturées
- D’un point de vue stratégique, savoir comprendre, exploiter et analyser finement les points forts et lacunes du département en matière de contrôle qualité
- Centraliser et analyser les indicateurs de la filière en lien avec le bureau d’analyse statistique de l’état-major de la DIPN 35
-Assurer la gestion et le suivi de stock de procédures et au besoin étudier le rapport enquêteurs/stock des dossiers
-Décliner ou concevoir des indicateurs d’activité judiciaire
- Assurer un travail de classement et d’archivage de la documentation administrative et opérationnelle
- Éditer un état mensuel des doublons de procédures dans ORUS
- Veiller la BAL fonctionnelle du service
- Organisation de l'enregistrement et du classement des documents
- Gestion de la documentation administrative et opérationnelle du service
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de la Performance est une composante de la Division du pilotage opérationnel (DPO), laquelle dépend du Service Interdépartemental de Police judiciaire 35 (SIPJ), partie intégrante de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale d’Ille-et-Vilaine. Le SIPJ35 est composé de la Division de la Criminalité Organisée et Spécialisée (DCOS), de la Division de la Criminalité Territoriale (DCT), du GIR 35, du SIAT, et de la Division de la Police Scientifique (DPS). Ces différentes divisions et services sont chargés chacun à leur niveau de compétence de traiter les affaires graves, sensibles et/ou complexes commises sur le département de l’Ille-et-Vilaine (vols à main armée, séquestration, trafics illicites des stupéfiants, proxénétisme, escroqueries en bande organisée...).
Composition et effectifs du service :
L’effectif total de la DIPN 35 s’élève à environ 1400 fonctionnaires
L’effectif total du SIPJ s’élève à environ 300 fonctionnaires
Le bureau de la performance compte 8 fonctionnaires
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe de la division du pilotage opérationnel et son adjoint.
La cheffe du SIPJ et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
DIPN – SIPJ – Tribunal Judiciaire - Partenaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
Chef adjoint de la division du pilotage opérationnel : 02 99 79 87 63
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail intensif sur l’ordinateur – Connaissances de base de la procédure pénale et de l’institution policière
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
Assistant d’études / EEP002A
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)