Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : 

Sous la responsabilité du chef du bureau de la logistique et de son adjoint, vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe de 4 agents. Dans ce cadre vous gérez la programmation des interventions, répartissez les tâches, assurez la gestion des congés et l’évaluation des agents.

Votre section assure :

- le maintien en condition opérationnelle des installations de la DIPN35 ;

- la gestion et le suivi des projets de travaux courants de la DIPN 35 ;

- la gestion des moyens logistiques (inventaire mobilier, suivi des stocks, établissement de devis etc.) ;

- la gestion logistique des cérémonies et évènements

- la gestion des opérations de déménagements lorsqu’elles sont gérées en interne.

En tant que membre de cette section, vous participez aux différentes missions de votre équipe (travaux, réparation, déménagements…).

Pour certaines interventions de grande ampleur, la section maintenance peut intervenir en appui sur le site du SIPAF ou sur le site de la base ALAT. Par ailleurs les logisticiens de ces sites peuvent intervenir en appui sur le site de l’HP Rennes.

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service : 

Le SDSO apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants : ressources humaines, budgétaire, logistique.

Composition et effectifs du service :

Service départemental des soutiens opérationnels : 6 A, 13 B, 36 C, 6 CEA.

Liaisons hiérarchiques : 

Le chef du bureau de la logistique, l’adjoint au chef du bureau de la logistique, la cheffe du SDSO, l’adjointe à la cheffe du SDSO

Liaisons fonctionnelles : 

Services du SGAMI Ouest, fournisseurs et prestataires de services de la DIPN 35

Qui contacter :

Le chef du bureau de la logistique : 02.99.79.86.09

L’adjoint au chef du bureau de la logistique : 02.99.79.86.82

L'adjointe à la cheffe du SDSO : 02.99.79.85.98

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 

Disponibilité / Déplacements réguliers dans les sites de la DIPN 35.

Vos compétences principales mises en œuvre : 

Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment : Électricité, plomberie, menuiserie.

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - requis

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié

Savoir-faire :

- Savoir manager : niveau maitrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis

Savoir communiquer : niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Les responsabilités exercées et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent de valoriser l’expérience acquise dans la perspective d’un avancement et de la préparation des concours et examens professionnels.

Date limite de dépôt des candidatures :  31/12/2026

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT 007

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)