DIPN42-Agent polyvalent de Soutien Administratif et opérationnel CPN GIER

Groupe RIFSEEP : 2

CHARGEE/CHARGE D’ETUDES FPCTL015 

FP2ADM04

Vos activités principales :

Gestionnaire du L.R.P.P.N et contrôle de fiabilité des données enregistrées. Assure la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes. Effectue le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupement et synthèse permettant un usage opérationnel des statistiques opérationnelles simples. Analyser à des fins d’orientation concrète en termes de mobilisation de moyens policiers en fonction des situations locales. Etablissement et mise en forme de divers états statistiques en matière judiciaire et de sécurité routière. Dans son domaine, enregistre les courriers entrants et sortants. Réalise des requêtes simples et produire des statistiques par le biais d’ORUS. Gère les flux des procédures pénales numériques (PPN).

Le poste recouvre également, à concurrence de 30 %, des missions d’Etat-Major, à savoir la veille de boites mail opérationnelles, la prise en compte le suivi et l’archivage de dossiers et commandes attribuées, régulièrement et ponctuellement, à l’Etat-Major, que ce soit en judiciaire ou administratif. Traitement de certains dossiers nécessitant esprit de synthèse et de rédaction. Contrôle du respect de l’organisation interne, archivage de dossiers de fonds étayés et mis à jour.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le BAS est une structure administrative constituée de personnels administratifs qui par les missions qui leur sont confiées, contribuent à l’efficacité opérationnelle sur voie publique. Elle intervient dans des domaines variés, tant administratifs (secrétariat de direction et traditionnel, avancement, notation, mutation, discipline) ou spécialisé (enregistrement des plaintes et procédures judiciaires, établissement d’états statistiques en matière d’activité judiciaire, participation à l’élaboration de la cartographie de la délinquance).

L’État-Major est un organe d’aide à la décision de la direction et synthétise les informations. Il organise et donne les ordres et instructions aux différents services, en contrôlant l’exécution, et suit les évènements.

Composition et effectifs du service

Une secrétaire administrative

Trois agents administratifs

Un Agent Contractuel.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du Bas

Le Chef SLPJ

Le Commandant adjoint au chef de la CPN

Le Commissaire Chef de la CPN du Gier

 
Liaisons fonctionnelles

Unités opérationnelles de la CPN du Gier-DIPN42-Autres services de Police

Préfecture – Parquet-Tout service demandeur

- Date attendue sur le poste : 3 ans
- Date limite de candidature : 31/12/2026

- Localisation :
Commissariat de Saint-Chamond, 12 Rue de St Etienne, 42400 Saint-Chamond

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Maitrise de l’outil informatique : traitement de texte, tableurs, courriers électroniques.

MaÎtrise de diverses applications : ORUS – GESTT – Alice – DCPN – Tableux de bord – PABLO – LRPPN…

Confidentialité – Rapidité – Capacités relationnelles – Rigueur et méthode.

Temps de travail : 40h30 semaine en horaires variables générant 25 CA + 29 RTT

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

- Connaissances techniques et statistiques de collecte et de traitement de l’information

niveau maîtrise

à aquérir

Savoir-faire

- Savoir analyser

niveau maîtrise

à aquérir

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

- savoir s'adapter

niveau pratique

requis

- savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience et diversité des missions.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2