Groupe RIFSEEP : 2
Code fiche emploi :
REMI : Gestionnaire RH - GRH007A
Gestionnaire de l'action sociale : GRH009A
Vos activités principales :
Rattachée au BRHA, vous serez amenée à travailler sur différentes thématiques :
Action Sociale
- Assurer la mission de correspondant social en participant aux groupes de travail de la Commission Locale d’Action Sociale, en lien avec la préfecture,
- Instruire les demandes d’aides sociales et les transmettre à la préfecture
- Diffuser les informations de l’action sociales et offres des partenaires et associations extérieurs , tenir à jour le site intranet sur les sujets d’action sociale, rédiger les lettres d’informations destinées aux fonctionnaires,
Médecine de Prévention
- Assurer le lien avec la médecine de prévention et gérer le planning des visites médicales (visites périodiques, vaccinations…)
- Entretenir des liens avec les partenaires médico-sociaux
Gestionnaire RH
- Assurer la mission de référent·e handicap DIPN 42 et instruire les demandes d’aides
- Assurer les missions de gestionnaire ressources humaines en lien avec l’équipe, en cas de besoin
Secrétariat du SDSO
- Travailler en binôme avec l’assistante du service et la suppléer durant ses absences
Votre environnement professionnel :
Activités du service
le SDSO assure le soutien administratif et logistique des services opérationnels : BRHA – Finances – Logistique et Immobilier – Courrier
Composition et effectifs du service
le bureau RHA de rattachement est composé de 9 fonctionnaires : 2 secrétaires administratives et 6 adjointes administratives + 1 contractuelle
le SDSO est composé de 30 personnels : 21 administratifs, 5 adjoints techniques, 3 CEA + 1 contractuelle.
Liaisons hiérarchiques
N+1 Cheffe BRHA
N+2 Cheffe SDSO
Liaisons fonctionnelles
Préfecture – Circonscriptions de police – Direction Zonale – SGAMI -
Durée attendu sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2025
Localisation :
Hôtel de Police de Saint Etienne
99 Bis cours Fauriel
42100 Saint Etienne
Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
Les liens pour déposer la candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables – 40h30 hebdomadaires qui génèrent 25 CA + 29 RTT / Relations permanentes avec les différentes unités de la DIPN, la préfecture, les acteurs médico-sociaux, les partenaires extérieurs et les CPN.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir gérer un projet
niveau initié
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Accéder au grade de catégorie B par le biais des concours ou examen
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2