Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Accueil téléphonique et physique des agents,

- Suivi des demandes de stage,

- Accueil des stagiaires,

- Participer à l’élaboration des différents tableaux de bord relatifs à l’activité du RF et aux notes administratives

- Surveillance de la messagerie fonctionnelle du RF,

- Mise à jour de Dialogue Web-Formation

- Échanges avec l’ensemble des services de la DIPN et des services de la DZRF

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Service Départemental de Recrutement et de la Formation (SDRF) est dirigé par un Major de Police, FTSI, et composé de personnels FTSI et administratifs.

Ce service est chargé des formations obligatoires, des entraînements des effectifs et des formations de courte durée nécessitant adaptabilité et réactivité pour répondre aux besoins locaux immédiats.

Il couvre notamment les domaines suivants :

- La formation aux techniques et à la sécurité en intervention (TSI) : le tir, les habilitations et recyclages pour les moyens de force intermédiaire, les techniques de défense et d’interpellation (TDI),

- Les formations généralistes et thématiques,

- La préparation aux différents examens ou concours , le soutien des policiers adjoints dans leur formation ainsi que leur reconversion et insertion,

- L’organisation des jurys pour l’accès à certaines unités ou missions (habilitation BAC…),

- L’organisation des entraînements collectifs.

Les effectifs affectés au SDRF exercent leur activité en régime hebdomadaire. Le service est placé sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale de la Marne. Pour les questions opérationnelles, ils rendent compte à la Cheffe État- Major.

Composition et effectifs du service : 

Le Service Départemental du Recrutement et de formation de la Marne est composé de 6 agents : 3 Formateurs (FTSI) et 3 agents de catégorie C (Agents Administratifs).

Liaisons hiérarchiques:

DIPN et DIPN Adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Services centraux - Préfecture du Département – Prestataires de services.

Code RMFP : FP2ADM04 - Secrétaire-assistant

Lien pour candidater :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter :

Chef État Major - 03 26 61 44 99

Adjoint Chef État Major – 06 26 61 44 28

dipn51-em@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature : 31/12/2025

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires de travail : 40h30 hebdomadaire générant 29 jours d’ARTT. - Horaires variables

Disponibilité – Organisation – Méthode – Rigueur – Sens relationnel

Poste de travail équipé de Dialogue Web Formation

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

Savoir s'organiser - niveau pratique - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Intitulé du poste :

Agent polyvalent de gestion administrative au Service Départemental de Recrutement et de Formation de la Marne (SDRF)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Evolution vers d’autres emplois du domaine fonctionnel.

Préparation concours internes et examens professionnels.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)