Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Suivre et gérer le courrier électronique de l’état-major départemental, orienter et diffuser les demandes et les informations au sein des différents services de la DIPN

• Recueillir et mettre en forme les réponses aux commandes dans les délais impartis.

• Participer à la réalisation d’études et de synthèses, parfois sous forme de note.

• Participer au suivi des conventions avec les différents partenaires.

• Assurer personnellement le suivi de certaines thématiques prises en charge par l’état-major départemental.

• Participer à l’archivage de la documentation administrative ou opérationnelle et à sa gestion

• Faire preuve de polyvalence et d’autonomie pour répondre aux objectifs du service de l’état-major et participer aux sujets d’actualité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L’état-major départemental est placé sous l’autorité d’un membre du corps de commandement et d’un adjoint.

Ce service prend en charge des missions transversales complémentaires :

- Le recueil, la centralisation, le traitement et la diffusion de l’information opérationnelle.

- La centralisation, le suivi des commandes adressées à la DIPN et la validation des réponses apportées aux services demandeurs.

- L’analyse et la synthèse des informations opérationnelles à vocation transverse aux fins d’élaboration des dossiers du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et de suivi.

- La coordination et la préparation des grands évènements.

- La conduite de la préparation à la gestion de crise.

- La communication

- Le bureau déontologie et enquêtes

- Le centre d’information et de commandement

Composition et effectifs du service 

5 officiers

1 officier réserviste

2 attachés d’administration de l’Etat

38 CEA

3 PA

2 secrétaire administratif

3 adjoints administratifs 

Liaisons hiérarchiques 

Chef de la section du commandement opérationnel / Chef DICO / Chef État-major et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Direction Générale de la Police Nationale – Directeur Interdépartemental de la Police Nationale NANCY – Directeur Interdépartemental Adjoint – Chef du Service Départemental de la Sécurité Publique NANCY – Préfecture de Meurthe et Moselle – Circonscriptions de police nationale du département de la Meurthe et Moselle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode.

• Savoir rédiger des notes et des courriers,

• Savoir travailler en équipe.

• Avoir une bonne capacité d’adaptation.

• Compétences en outils informatiques et bureautiques requises

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : 

Les compétences mises en œuvre peuvent permettre d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la DIPN ou des divers partenaires. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Direction Interdépartementale de la police nationale de Meurthe-et-Moselle

Service départemental de soutien opérationnel

38 boulevard Lobau

54000 NANCY

Qui contacter ?

Le chef Etat-major

Téléphone : 03 83 17 27 37

Mail : dipn54-em@interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(é) de coordination

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP 

La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"