DIPN59 - Chargé(e) de contrôle interne financier à la DIPN du Nord -référent(e) maîtrise des risques

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA059PNA-116424  

Date limite de candidature

31/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIPN59 - Chargé(e) de contrôle interne financier à la DIPN du Nord -référent(e) maîtrise des risques

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du bureau des finances, le chargé du contrôle interne financier devra :

- définir, déployer et piloter le dispositif de contrôle interne financier en lien avec le chef du bureau des finances,

- analyser les risques et enjeux financiers et comptables pour la direction interdépartementale de la police nationale du Nord (DIPN 59) et participer à l’élaboration de la cartographie des risques,

- présenter les résultats de l’analyse des risques et des enjeux financiers auprès du chef du service départemental chargé du soutien opérationnel (SDSO) pour en faire valider les propositions et recommandations,

- accompagner activement les différents acteurs de la chaîne de la dépense au sein du SDSO dans la maîtrise des risques et l’amélioration de l’efficacité des processus financiers,

- vérifier la mise en place et l’exécution des outils du contrôle interne financier,

- organiser, documenter et assurer la traçabilité des procédures comptables,

- contribuer à l’évaluation des procédures de contrôle

 
Sur le volet de la maîtrise des risques, le référent accompagne et conseille la chef de service et les chefs de bureau dans la mise en œuvre et le suivi à travers l’outil « AMARIS box », en lien avec l’état major départemental et plus particulièrement le responsable du bureau du contrôle interne et de la maîtrise des risques

 


Votre environnement professionnel :


Activités du service :
Le service départemental chargé du soutien opérationnel est un service à vocation départementale. Il regroupe l’ensemble des fonctions supports (ressources humaines, conseiller de prévention, logistique, immobilier et budget) au bénéfice de l’ensemble des services et circonscriptions de police du département.

 
Composition et effectifs du service :
104 fonctionnaires répartis sur trois bureaux : Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, Bureau des Finances et Bureau de la logistique et des Affaires Immobilières

 
Liaisons hiérarchiques :
- Le Chef Adjoint du Service Départemental chargé du Soutien Opérationnel (conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer)

- Le Chef du Service Départemental chargé du Soutien Opérationnel (Attaché principal)

 
Liaisons fonctionnelles :
En interne : Bureaux et sections du SDSO, SGAMI (Plate-forme CHORUS, Bureau des Marchés Publics), CPN (Circonscriptions de Police Nationale), DZPN (Direction Zonale de la Police Nationale)

En externe : fournisseurs et prestataires extérieurs

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Spécificités : Horaires variables, parking ; métro à proximité (ligne « 2 » Porte de Douai)

- Télétravail possible (une journée par semaine, après six mois sur le poste)

- Contraintes : grande disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion ; parfaite maîtrise des technicités budgétaires ; travail en régime hebdomadaire (40h30)

 


Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef adjoint du service départemental chargé du soutien opérationnel (03 62 59 81 93)

Le chef du service départemental chargé du soutien opérationnel (03 62 59 85 83)

 


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 


Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert - requis

 

Savoir-faire

Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir analyser : niveau expert - à acquérir

 

Savoir-être

savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

savoir communiquer : niveau pratique - requis

savoir s'adapter : niveau pratique - requis

 

Vos perspectives :

L'expérience et les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein des domaines de gestion ou d'administration générale, et de valoriser cette expérience dans le cadre de l’examen professionnel d’attaché principal.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

 

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la police nationale du Nord

Service départemental chargé du soutien opérationnel

Bureau des finances

Section du budget

62 boulevard de Belfort

59000 LILLE

 


Emploi fonctionnel : FP2FIP02

 

Date limite de candidature : 31/12/2026

 

 

 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu d'affectation

  LILLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

LILLE

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025