Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

– Secrétariat du chef de circonscription

– Accueil physique (tour de permanence), téléphonique et par courrier / courriel

– Gestion du courrier entrant / sortant (ALICE)

– Gestion des stages des fonctionnaires (Chorus DT, frais)

– Gestion des stages extérieurs (BAC Pro, étudiants, police municipale)

– Compétences RH (suivi des dossiers individuels des fonctionnaires, binômage avec gestionnaire RH du service)

– Gestion des accidents de voie publique impliquant des véhicules du service

– Saisie des notations

– Dépôt des scellés

– Suivi de la médecine du travail

– Remontée du contrôle interne

 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
Commissariat de police de Compiègne

 Composition et effectifs du service
Environ 120 actifs, 10 administratifs, 3 ASPTS

Liaisons hiérarchiques
Directement rattaché au chef de circonscription et son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
– SDSO Beauvais

– SGAMI Lille

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, grande rigueur dans la gestion et l’organisation, autonomie, disponibilité et réactivité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire VINCENTI Francis : 03.44.36.37.54

Secrétariat /RH 03.44.36.37.54

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique

requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau initié

à aquérir

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Acquérir des compétences permettant d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels ou vers d’autres postes.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature 31/12/2024

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Assistante / Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Assistante /Assistant de direction

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)