Groupe RIFSEEP : 3

Description du poste

Vos activités principales :

- Gestion administrative des affaires disciplinaire diligentées à l’encontre des personnels de la DIPN du Rhône (du rappel à la règle au conseil de discipline): enregistrement, traitement, archivage, statistiques.

- Instruction des dossiers d’attribution de récompenses, gratifications, félicitations et avancements exceptionnels (traitement des courriers, enregistrement, rédaction des témoignages de satisfaction, lettres de félicitations et gratifications, archivage).

- Recensement annuel des récipiendaires de la médaille d’honneur de la police nationale en particuliers et d’autres médailles.

- Organisation des cérémonies de remise de médailles

- Secrétariat des procédures disciplinaires

- Suivi accidentologie des véhicules administratifs en liaison avec la section Moyens Mobiles

- Suivi des reprises d’arme

- Accueil des agents faisant l’objet d’une sanction pour la prise de connaissance de la sanction

- Recensement des félicitations et sanctions pour l’élaboration de statistiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police : La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent). ). Au sein de la DIPN, le service de soutien opérationnel assure les missions de soutien et notamment la gestion du budget alloué au service, des ressources humaines, le soutien logistique, le suivi du patrimoine immobilier et du parc automobile.

Composition et effectifs du service :

Le service de soutien opérationnel, placé sous l’autorité d’un attaché hors classe, compte 66 agents dont 7 attachés, 15 secrétaires administratifs, 1 contrôleur des services techniques, 6 gardiens et gradés du CEA, 20 adjoints administratifs, 8 adjoints techniques et 9 agents contractuels. Ces effectifs sont répartis au sein des différents bureaux qui composent le SSO en charge du budget, des ressources humaines et de la logistique.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du SSO

L'adjoint chef SSO

Le chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

L'adjoint chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

Liaisons fonctionnelles :

DIPN + Etat-Major

SGAMI de Lyon

Préfecture du rhône

DZPN

DRHFS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion

Polyvalence

Organisation

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Poste bureautique

40H30 hebdomadaires en horaires variables (+ 29 jours de RTT)

Qui contacter ?

dipn69-sso-brh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Descriptif du poste recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

Service de Soutien Opérationnel

Hôtel de Police - 40, Rue Marius Berliet 69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire RH / GRH007A

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2