Informations générales
Référence
BA077PNB-100315
Date limite de candidature
31/12/2025
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DIPN77/SSO/BGDMA/CRH -Chef de la cellule des ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Les principales activités du chef de la cellule RH sont de gérer, encadrer et manager une équipe de 4 personnes, organiser et contrôler l’activité de sa cellule. Ses fonctions et missions de contrôle sont les suivantes :
Répondre aux fonctionnaires et à la hiérarchie sur les questions RH
Supervise la tenue des dossiers individuels et suivi des notations (CEA et personnels administratifs)
Encadrement et animation de l’équipe RH
Supervise le suivi des arrêts de travail
Suivi des comptes épargne-temps
Suivi des réservistes
Suivi des mutations, avancements pour la SIPAF
Suivi disciplinaire
Suivi des distinctions honorifiques
Suivi des autres dossiers relatifs à la matière RH
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La SIPAF du Mesnil-Amelot est composée de 356 agents, répartis entre les deux centres de rétention administrative, une BMRT, une unité identification, un secrétariat de direction, un Etat-Major, une cellule informatique, une cellule moniteurs APP et le département administration/Finances (DAF).
La cellule des ressources humaines est composée de 5 agents :
1 chef de cellule, secrétaire administratif
4 gestionnaires (adjoints administratifs)
Elle assure la gestion et le suivi des effectifs au Mesnil Amelot : suivi carrière, saisie des demandes de congés, suivi médical.
Composition et effectifs du service
La SIPAF en résidence au Mesnil Amelot est répartie entre les 2 CRA, l'unité judiciaire, le secrétariat de direction, l'État major, la cellule informatique, la cellule moniteurs APP et le département administration et finances.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du Service de Soutien Opérationnel ou son adjointe
Liaisons fonctionnelles
Fonctionnaires de police
Chefs de CRA et autres entités de la SIPAF Le Mesnil Amelot
SGAMI
Administration centrale
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste nécessitant une grande discrétion professionnelle, beaucoup de rigueur et de méthodologie
Régime horaire hebdomadaire de 40H30 générant 29 jours d'ARTT
Durée attendue sur le poste : 2 et 3 ans
Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.
Qui contacter :
Le secrétariat du Service de soutien opérationnel – 01 60 56 68 20/81
courriel : dipn77-so@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
- Savoir rédiger : niveau maitrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir
Savoir être
- Savoir accueillir : niveau maitrise à acquérir
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise à acquérir
Vos perspectives :
Acquisition de solides connaissances et compétences en ressources humaines .
Possibilité d’évoluer sur d’autres postes administratifs au sein de la direction.
Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la police aux frontières du Mesnil Amelot
4 rue de Paris - 77990 LE MESNIL AMELOT
Domaine(s) fonctionnel(s) :
Ressources Humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
- ERGRH002 - chargé gestion RH proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
- GRH007A – Gestionnaire RH
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
Direction Interdépartementale de la police aux frontières du Mesnil Amelot 4 rue de Paris - 77990 LE MESNIL AMELOT
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
MESNIL AMELOT
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2025
Personne à contacter (mail)
dipn77-so@interieur.gouv.fr