Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Réceptionner, enregistrer et mettre en œuvre des rendez-vous d’expulsions locatives avec les commissariats du département, ces expulsions ont lieu du 1er avril au 31 octobre.

- Enregistrer et assurer le suivi et les relances en lien avec les services départementaux  :

- des exécutions de peines,

- des mandats d’arrêt,

(ces missions demandant une vigilance particulière compte tenu de la sensibilité des sujets).

- Tous les trimestres, envoyer aux mairies « les états statistiques de la délinquance » .

- Quotidiennement, se rendre à la Préfecture et au centre de tri pour retirer les plis et les remettre dans les services internes.

-Assurer la gestion quotidienne des correspondances (courriers, courriels, colis, procédures judiciaires… ) émanant des commissariats du département et des services internes à la DIPN.

- Renfort ponctuel auprès du bureau logistique (aide à la préparation de cérémonies, missions extérieures)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Sous l’autorité du Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et de son adjoint, le Service de Soutien Opérationnel, est chargé, pour l’ensemble du département, de la gestion des ressources humaines, du budget, de l’informatique et de la logistique : parc immobilier, parc roulant et matériel.

Le bureau du courrier fait partie du bureau de la logistique.

Composition et effectifs du service

43 fonctionnaires composent le SSO : 1 conseiller d’administration chef du SGO, 13 agents de catégorie B, 18 agents de catégorie C, 4 adjoints techniques, 2 majors, 1 brigadier- chef, 4 brigadiers, 1 gardien de la paix, 3 techniciens informatiques. Le bureau du courrier se compose d’un binôme d’adjoints administratifs sous l’autorité du chef de la logistique.

Liaisons hiérarchiques

Chef du Service de Gestion Opérationnelle, CAIOM

Chef du Bureau de la Logistique, Major de police

 
Liaisons fonctionnelles

Services de la Police Nationale - Services centraux - Interlocuteurs extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime Hebdomadaire : 40h30 / semaine - compensées par 29 jours RTT

Polyvalence - Permis B indispensable

Déplacements sur des missions extérieures possible

Manutention de charges

Connaissance des outils bureautiques

Discrétion

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Le secrétariat de la cheffe SSO : 01 60 56 68 81 / 68 20

Courriel : dipn77-so@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

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Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Avoir des compétences budgétaires et comptable : niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir analyser : niveau maîtrise / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir accueillir : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police.

La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale

51 rue du Général de Gaulle - 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2