Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Instructions des dossiers relatifs à la gestion administrative des personnels de la DIPN77 (intégration, campagne de mobilité, avancement, indemnitaire / primes… ) pour :

- le corps de commandement

- les personnels administratifs, techniques, scientifiques, SIC et contractuels

- Policiers Adjoints

* Programmation et suivi des volumétries d’ouverture des postes dans le respect des instructions de gestion DRHFS – Officiers / PATS – Policiers adjoints

* les Services Civiques :

- Gestion des expressions besoins, suivi administratif des intéressés lors des affectations

- Gestion et traitement des publications, établissement et suivi des contrats et formations

* les Apprentis :

- Gestion des expressions besoins, suivi administratif des apprentis lors des affectations

Utilisation des logiciels : Dialogue 2 (gestion administrative), MOB-MI (mobilité PATS), Démarches Numériques (personnels contractuels), GRIST (fiches pour les postes fléchés concours), Service Civique – Elisa

Polyvalence et soutien auprès de l’ensemble des sections rattachées au BRHA

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 950 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne.
La cellule PATS - Officiers - PA s’intègre au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, en charge des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département pour les filières SP et PJ.

 
Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose de 15 personnes réparties en différentes cellules : 1 attaché – 5 catégories B – 9 catégories C

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef BRHA et/ou son adjoint, le chef SSO et/ou son adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DIPN - Commissariats du département - SGAMI de Paris / Ile de France - Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance de l’institution policière, réactivité, discrétion, polyvalence

Régime hebdomadaire : 40h30 compensées par 29 jours RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'emploi : 

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 4-2 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 modifiée.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter ?

Chef du Service de Soutien Opérationnel ou son adjoint

Secrétariat – Tel : 01.60.56.68.20/81

Courriel : dipn77-so@interieur.gouv.fr – dipn77-so-rh@interieur.gouv.fr

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Listes des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

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Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise à acquérir

savoir communiquer niveau pratique requis

savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d’occuper des postes à responsabilité en SGAMI.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE ET MARNE

51 rue du Général de Gaulle 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2