Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Instruction des dossiers relatifs à la gestion administrative des personnels administratifs, techniques et scientifiques mais aussi des policiers adjoints du département (intégration, mouvements, etc ...)

- Organisation des épreuves orales du recrutement des policiers adjoints

- Traitement des diverses demandes des fonctionnaires des différents corps au niveau statutaire et administratif

- Recrutement et gestion des Services civiques et des apprentis

- Réponses aux questions des secrétariats de circonscription et des fonctionnaires et orienter ces derniers dans leurs démarches administratives

- Polyvalence dans toutes les cellules du service RH

- Utilisation du logiciel de gestion administrative DIALOGUE 2

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 800 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne.

La cellule PATS - Officiers - PA s’intègre au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, en charge des statistiques et de la gestion administrative des effectifs du département pour les filières SP, PAF et PJ.

 
Composition et effectifs du service

Le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose de 19 personnes réparties en différentes cellules : 1 attaché – 8 catégorie B – 10 catégorie C.

 
Liaisons hiérarchiques

Le chef BRHA et/ou son adjoint, le chef SSO et/ou son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Autres services de la DIPN - Circonscriptions du département - SGAMI de Paris / Ile de France - Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissance de l’institution policière, réactivité, discrétion, polyvalence

Régime hebdomadaire : 40h30 compensées par 29 jours RTT

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d’emploi :

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter :

Chef du Service de Soutien Opérationnel ou son adjoint

Tel : 01.60.56.68.20/81

Courriel : dipn77-so-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Joindre 3 derniers entretiens professionnels

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise / requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir manager : niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Savoir communiquer : niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Spécialisation dans la gestion RH en périmètre Police permettant d’occuper des postes à responsabilité en SGAMI

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE ET MARNE

51 RUE DU GENERAL DE GAULLE - 77000 MELUN

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH002 - Chargé de gestion administrative

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A - Gestionnaire RH

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2