Groupe RIFSEEP 2

 Vos activités principales

Assister le chef de service dans chacune de ses missions et assurer son intérim

Le SSO gère les fonctions supports de la DIPN des Yvelines (2800 agents, 26 sites) : ressources humaines, logistique et maintenance immobilière, budget de proximité, action sociale, prévention et qualité de vie au travail et assure ainsi le soutien opérationnel des services locaux (9 CPN et 6 services départementaux).

A ce titre, l’adjoint mène en lien avec le chef de service différents projets (projets immobiliers, modernisation des procédures...)

Il met en place le dialogue social local en lien avec le directeur interdépartemental.

Il est le référent pour le SSO du contrôle interne, le référent départemental Ecologie.

 Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le S.S.O. se compose de 3 bureaux :

-finances (gestion d’un budget de proximité de 1 000 000 €, réservations d’hébergement, frais de déplacements…), -logistique (moyens mobiles, matériels et équipement, maintenance immobilière, suivi des travaux),

-ressources humaines (suivi des effectifs, mobilité, avancement, temps de travail, gestion administrative…)

Il assure aussi les missions de conseiller de prévention (1 référent), d’accompagnement du personnel (1 référent), la régie d’avance de la DIPN (1 régisseur), le contrôle interne financier (1 référent)

Composition et effectifs du service

35 personnels administratifs, actifs et techniques

 
Liaisons hiérarchiques

Chef du S.S.O, conseiller d’administration

Directeur interdépartemental de la police nationale adjoint

Directeur interdépartemental de la police nationale

Liaisons fonctionnelles

Services de la DINP (circonscriptions de police nationale et services départementaux)

Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (D.R.H.F.S)

SGAMI de Paris

Préfecture des Yvelines

Organisations syndicales

Professionnels de soutien

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Grand intérêt pour l’environnement policier, faculté d’analyse et de synthèse, discrétion, disponibilité

Exercice des missions sur la base de 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d’ARTT - 25 CA

20 points de NBI

Qui contacter ?

Le chef du SSO – 01 39 07 17 60

L’adjoint au chef du SSO – 01 39 07 17 50

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - a acquérir

Avoir des connaissances en ressources humaines - niveau maîtrise – requis

 Savoir-faire

Savoir manager - niveau expert - requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser - niveau expert- requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permet d'appréhender de façon concrète et transversale l'activité de la sécurité publique et de la police judiciaire. L'expérience acquise dans la coordination de toutes les missions et en termes de management, enrichit utilement le parcours professionnel.

Dans une perspective d'évolution de carrière, ces compétences globales permettent de se spécialiser dans un domaine fonctionnel précis et accéder à des fonctions de chef de service

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de candidatures : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Yvelines / Service de soutien opérationnel -

105, rue des près aux bois 78220 VIROFLAY

Domaine(s) fonctionnel(s)

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM001A Coordonnateur d'administration générale

RIME FPEADM01 

Responsable de la coordination administrative  FPDIR028 ERDIR008

Temps de travail sur emploi-type 1 : 1

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2