Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

Missions principales :

- Mise à jour de la base de gestion des effectifs du département des YVELINES, tous corps confondus.

- Contrôle des effectifs des services locaux : toutes les circonscriptions de police nationale et les unités départementales de la DIPN78

- Suivi et analyse des effectifs (entrée, sorties, mobilité, absentéismes)

- Mise à jour les tableaux de bord RH, indicateurs clés et assurer la fiabilité des données,

- Contrôle qualité des bases de données DIALOGUE2

- Suivi de l’évolution des effectifs sur plusieurs années

- Préparation des commandes chiffrées,

- Réponse aux commandes ponctuelles en lien avec les ressources humaines.

- Gestion des états mensuels des effectifs, enquêtes mensuelles

Vos activités complémentaires :

Gestion des commandes de carte NAVIGO pour les personnels de la DIPN78

Gestion des blessures en services en l’absence de la référente accompagnement des personnels

 
En fonction de l’évolution sur le poste, l'agent (e) pourra être amené(e) à traiter les dossiers suivants :

Gestion administrative des fonctionnaires du ressort de la DIPN 78 (actifs, PATS, PA) : notations, positions statutaires, titularisations, échelons, stages, etc.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints.

 
Il est structuré en trois entités :

- section des effectifs et du pilotage 

- section de la gestion des carrières et de l’accompagnement

- cellule GESTT 

Composition et effectifs du service

3 secrétaires administratifs

9 adjoints administratifs

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

1 Conseillère d’Administration (Cheffe du service de soutien opérationnel)

1 Attachée principale (Adjointe à la Cheffe SSO)

1 Secrétaire Administratif (cheffe du BRHA)

1 Secrétaire Administratif (adjointe à la cheffe du BRHA)

 
Liaisons fonctionnelles

CPN et unités départementales de la DIPN78 – DRHFS – DNSP - SGAMI IDF - préfecture des Yvelines

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Exercice de la mission sur la base horaire habituelle des personnels de la Police Nationale, à savoir 40H30 hebdomadaires, générant 29 jours d'ARTT et 25 jours de CA.

Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06

Réactivité / Disponibilité / Discrétion / Ecoute

Compétences bureautiques – Travail intense sur ordinateur – Appétence pour les données chiffrées, tableurs

La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

  Qui contacter

La cheffe du BRHA : 01 39 07 17 61

L’adjointe à la cheffe du BRHA : 01 39 07 17 62

Liste de pièces requises pour déposer une candidature

Afin de télécharger le formulaire  :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

- Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise / à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis

- Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis

Savoir s'organiser / niveau pratique / requis

Savoir rédiger / niveau pratique / requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis

Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis

- Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis

savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis

savoir s'adapter / niveau pratique / requis

 Vos perspectives :

Une expérience en matière RH pourra être utilement valorisée dans la perspective d’une démarche d’accès aux corps supérieurs et de diversification du parcours professionnel avec la découverte des services de police.

                     Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN78 – SSO – BRHA

105 Rue des Prés aux Bois 78220 VIROFLAY

Domaine fonctionnel

RESSOURCES HUMAINES

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Ressources humaines

GRH007A – RIME FPEGRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2