DIPN78/SDPAF - Gestionnaire administrative et financière

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Secrétariat du SDPAF78, vous assurez :

- le suivi des dépenses locales (Services faits sur Chorus formulaires, expressions de besoin,

- le suivi des tirs et habilitation

- le suivi logistique des 2 sites (suivi de l’entretien, suivi du parc automobile, suivi de la gestion des stocks, etc.)

- le suivi et la gestion des frais de missions (DT Chorus)

- le traitement et le suivi quotidien des dossiers relevant de la gestion des ressources humaines de proximité y compris la formation (recensement des besoins en formation, suivi des offres de formation, pré-inscription Dialogue2 ,etc.) et de l’enveloppe budgétaire allouée aux réservistes ;

- l’accueil téléphonique des différents interlocuteurs des services du SDPAF78 et autres ;

- le Secrétariat (enregistrement du courrier)

- l’archivage des dossiers individuels des agents, et archivages dossiers.

Votre environnement professionnel :

·        Activités du service

Lutte contre l’immigration irrégulière, le travail dissimulé et la fraude documentaire.

·        Composition et effectifs du service

Direction : 1 Chef du SDPAF78 Commandant de Police, 1 Capitaine de police , 1 Major RULP

Cellule de coordination départementale : 1 Major

Secrétariat : 1 SA - 1 adjoint administratif

Détachement Oltim : 3 Major – 5 B/C

UIUE : 4 B/C

BFDI : 2 Major - 1 B/C

UTESI : 1 Major – 1 BC

Centre de Rétention Administrative de Plaisir : 1 Capitaine

1 MEEX – 3 Major – 15 B/C – 25 Gpx – 4 ADM

·        Liaisons hiérarchiques

N+1 : Responsable du Secrétariat

N+2 : Chef des Services du SDPAF78 – Chef du CRA78

·        Liaisons fonctionnelles

Chef et Adjoint au Chef des Services de la SDPAF78

Direction Interdépartementale de police nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 40h30 (25 CA - 29 RTT) – Horaires variables –

Utilisation des logiciels CHORUS FORMULAIRE – CHORUS DT -DIALOGUE 2

Rigueur - Discrétion – Adaptabilité – Travail en équipe – Polyvalence – Réactivité - Anticipation

Qui contacter :
Commandant de police, Chef des Services de la PAF78 au 01.70.29.30.63

limite dépôt candidatures : 31/12/2025

Formulaire unique de demande de mobilité recrutement :- lien

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - à acquérir

Savoir rédiger - niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir

 
Savoir-être

savoir communiquer - niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - à acquérir

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir accueillir - niveau pratique - à acquérir

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Yvelines

Service Départemental de la Police Aux Frontières des Yvelines

79 avenue Pierre Curie – B.P 18 – 78210 SAINT CYR L’ECOLE

 
SAA 78PNA3000 – SAO 78PNA3010

(Déménagement prévu en 2026 au commissariat de Guyancourt)

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Ressources humaines GRH007A

REMI : FPEGRH06 - RMFP : ERGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2