Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Secrétariat du SDPAF78, vous assurez :

- le suivi des dépenses locales (Services faits sur Chorus formulaires, expressions de besoin)

- le suivi des tirs, habilitation

- le suivi logistique des 2 sites (suivi de l’entretien, suivi du parc automobile, suivi de la gestion des stocks, etc.)

- le suivi et la gestion des frais de missions et des frais de stages (DT Chorus)

- le traitement et le suivi quotidien des dossiers relevant de la gestion des ressources humaines de proximité y compris la formation (recensement des besoins en formation, suivi des offres de formation,  pré-inscription etc.) et de l’enveloppe budgétaire allouée aux réservistes ;

- l’accueil téléphonique des différents interlocuteurs des services du SDPAF78 et autres ;

- le Secrétariat (enregistrement du courrier)

- l’archivage des dossiers individuels des agents, et archivages dossiers.

Votre environnement professionnel :

 ·        Activités du service

Lutte contre l’immigration irrégulière, le travail dissimulé et la fraude documentaire.

·        Composition et effectifs du service

Direction : 1 Chef du SDPAF78 Commandant de Police, 1 Adjoint  Major RULP

Cellule de coordination départementale : 1 Major

Secrétariat : 1 SA - 1 adjoint administratif

Détachement Oltim  :  2 Major – 6 B/C

UIUE   :  3 B/C  - 1 Gpx

BFDI   :  2 Major - 1 B/C

Centre de Rétention Administrative de Plaisir : 2 MEEX – 2 Major – 16 B/C – 24 Gpx – 3 ADM

·        Liaisons hiérarchiques

N+1 : Responsable du Secrétariat

N+2 : Chef des Services du  SDPAF78 – Chef du CRA78

·        Liaisons fonctionnelles

Adjoint au Chef des Services du SDPAF78

Adjoint au Chef du CRA78

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 35h00 générant 25 CA PAS D Horaires variables – Poste sans NBI

Utilisation des logiciels CHORUS FORMULAIRE – CHORUS DT -DIALOGUE 2 - LOGMI

Rigueur - Discrétion – Adaptabilité – Travail en équipe – Polyvalence – Réactivité - Anticipation

Qui contacter :

Commandant de police NORMAND Virginie, Cheffe des Services du SDPAF78  au 01.70.29.30.63

 virginie.normand@interieur.gouv.fr 

limite dépôt candidatures : 31/12/2025

Formulaire unique de demande de mobilité recrutement :- lien pour les candidats

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié

requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser - niveau pratique - à acquérir

Savoir rédiger - niveau pratique - à acquérir

Savoir travailler en équipe - niveau pratique - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

savoir communiquer - niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - à acquérir

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

savoir accueillir - niveau pratique - à acquérir

savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Yvelines

Service Départemental de la Police Aux Frontières des Yvelines

79 avenue Pierre Curie – B.P 18 – 78210 SAINT CYR L’ECOLE

Domaine(s) fonctionnel(s)

Ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type GRH007A

Gestionnaires ressources humaines

RIME FPEGRH06

 
RMFP ERGRH011

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2