Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

 Saisie des données professionnelles relatives à l’activité et à la position administrative des fonctionnaires via les logiciels RH (DIALOGUE, GESTT et PORTAIL AGENT).

 
Missions d’un opérateur d’autorité d’enregistrement locale (AEL) en vue de la délivrance des cartes professionnelles

 
Rédiger les courriers administratifs et soit-transmis RH.

 
Assurer le suivi et l’enregistrement du courrier administratif (utilisation du logiciel ALICE).

 
Diffuser les notes de services, télégrammes et autres informations (DIPN, SIPJ, SGAMI…) dans les délais impartis.

 
Faire l’interface avec les fonctionnaires du service.

 
Gestion des formations :

Diffuser, assurer le suivi et l’enregistrement des candidatures des fonctionnaires de la DCT.

Enregistrer les stages effectués dans le logiciel Dialogue.

Assurer le suivi des tirs réglementaires et recyclages annuels.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

La Division de la Criminalité Territoriale est un service d’investigation à vocation départementale.

  
Composition et effectifs du service

1 CCD - 6 CC - 47 CEA - 1 SA - 4 AAP

 
Liaisons hiérarchiques

 Chef et Adjoint de la DCT 78

  Liaisons fonctionnelles

Officiers et agents de police judiciaire du service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 40h30 (25CA-29RTT)

Disponibilité, discrétion.

Qui contacter ?

- Chef du secrétariat : 01 39 07 42 23
- Adjoint au chef du service : 01 39 07 42 20
dipn78-pj-dct-sec@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences rédactionnelles : niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir analyser : niveau pratique à acquérir

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau initié à acquérir

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

savoir communiquer : niveau pratique requis

savoir accueillir : niveau initié requis

Savoir s’adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également d’enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

SIPJ / Division de la Criminalité Territoriale des Yvelines

4 Rue des 40 arpents 78220 VIROFLAY

 AFFAIRES GENERALES

Ressources humaines

GRH007A – RIME FPEGRH06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2