Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

Gestion Des congés, heures supplémentaires et heures de nuit, entraînement au tir, etc;

Statistiques mensuelles, trimestrielles, semestrielles et ponctuelles;

Gestion des réservistes;

Traitement du courrier du bureau

Classement et archivage des circulaires du bureau;

Gestion GESTT (administratifs, scientifiques, corps de commandement, 430 effectifs).

Préparation des notes et ordres de service

Gestion des demandes de réquisition et suivi d’activité

Demande de renforts (drones, canines, brigade motorisée...)

Gestion des GPO, Vital, Cartographie AVP

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Veiller à la continuité du service au moyen de l’état des personnels et de la répartition opérationnelle des matériels

Préparation et participation aux réunions relatives à la mise en place des grands évènements sur la voie publique

Rédaction des notes et ordres de service

Élaboration des différents tableaux de bord d’activité et suivi statistique de l’activité de voie publique

Gestion des GPO, Organigramme, Boîte mail, stages, Relations avec les responsables de culte et polices municipales

• Composition et effectifs du service

1 Major de Police, 1 Brigadier Chef, 2 administratives

• Liaisons hiérarchiques

Le Commandant EF , adjoint du Chef du SLSP

Le Commissaire de Police, Chef SLSP

Le Commissaire de Police, Chef SLPJ

Le Commissaire Général, Chef de la Circonscription de Police Nationale de Cergy

• Liaisons fonctionnelles

DIPN, tous services CPN CERGY, Préfecture du Val d’Oise

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du BOE 01-34-43-24-69

Commandant - Adjoint Chef SLSP 01-34-43-22-50

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence, discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de l’organisation, rigueur, réactivité

Attribution d'une indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs et techniques affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise à acquérir

Savoir négocier

niveau pratique requis

gestion des conflits

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Créativité

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau expert requis

Autonomie et sens de l'initiative

niveau expert requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

sens de la pédagogie

niveau maîtrise requis

rigueur et méthode

niveau expert requis

Réactivité

niveau expert requis

savoir s'adapter

niveau expert requis

savoir accueillir

niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartemental de la Police Nationale du Val d’Oise

Circonscription de Police Nationale de Cergy

Bureau d’Ordre et d’Emploi

4, rue de la Croix des Maheux

95000 CERGY

 Service : DIPN95 / CPN CERGY / Bureau d’Ordre et d’Emploi

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)