DIPN95 CPN Sarcelles Gestionnaire RH de proximité et secrétariat (BLS)

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

 La CPN de Sarcelles comprend 280 fonctionnaires répartis sur plusieurs unités.

 Placé sous l’autorité de l’Etat-major de circonscription et de la cheffe de bureau, vous êtes affecté au Bureau de Liaison et de Soutien (BLS). En lien avec l’ensemble des services de la CPN, vous êtes notamment en charge de :

 -          La gestion de carrière des personnels de toutes catégories : prise de fonction, dossiers de mutations entrants et sortants, dossiers d’avancement, changements de situations, arrêts de travail, accidents ou blessures en service, gestion de la formation et des concours (offres, diffusion, candidatures et suivi)

-          Suivi de l’état des effectifs en matière de suivi médical : suivi des arrêts, rendez-vous de reprise ou d’aptitude et de prévention

-          Saisie des actes dans le logiciel DIALOGUE

-          Information et conseils aux agents

-          Classement des dossiers individuels

-          Suivi de l’état des effectifs : mise à jour des tableaux statistiques RH ainsi que des organigrammes

-          Réceptionner, distribuer et classer les courriers et courriels de la circonscription

-          En l’absence de la cheffe du BLS : assurer l’interface entre le chef de circonscription et le personnel, assurer le secrétariat de circonscription (gestion de l’agenda)

Votre environnement professionnel

 ·         Activités du service

 Assurer la gestion des RH de proximité et du secrétariat de circonscription.

  ·         Composition et effectifs du service

 1 secrétaire administrative

5 adjoints administratifs (dont 1 PACTE)

 ·         Liaisons hiérarchiques

 Le chef de circonscription

La cheffe Etat-major

La cheffe de bureau

  ·         Liaisons fonctionnelles

 Ensemble des services de la DIPN95 / CPN de Sarcelles

Acteurs institutionnels (préfecture, gendarmerie nationale, police municipale, mairies, associations...)

 Vos perspectives :

L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes et à l’avancement

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Activité exercée sur la base de 40h30/semaine

Horaires variables

Poste exigeant une grande discrétion

Polyvalence indispensable

Sens de l’organisation

Disponibilité

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique/bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l’environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire:

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Savoir s’organiser

niveau pratique requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis

Savoir s’adapter

niveau pratique

requis

Savoir communiquer

niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/25

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la police nationale du Val d’Oise

CPN DE SARCELLES - BLS

41 avenue du 8 mai 1945

95200 Sarcelles

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le secrétariat de circonscription : 01.34.38.37.04.

dipn95-sarcelles@interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication):

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM004A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 50

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)