Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

-  Gestion du secrétariat

- Mise en place et suivi des actions de formation

- gérer le personnel et le matériel du service

- gérer les statistiques

- assurer l'accueil téléphonique et physique

- gérer la documentation interne du service

- traiter les dossiers ponctuels

- rédiger les courriers

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service départemental d recrutement et de la formation est chargé d'assurer la mission de recrutement et de promotion des métiers ainsi que les formations de proximité et la planification des autres formations.

 Composition et effectifs du service

 19 actifs

 2 administratifs de catégorie C

 Liaisons hiérarchiques

 Coordinateurs du service

 Liaisons fonctionnelles

- DIPN 95

- Préfectrures

- Académie

- Écoles de police

- Ensemble des services de police.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

- Passerelle dans le domaine de la gestion du personnel

- Concours externe ou interne

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Polyvalence, discrétion, confidentialité, disponibilité, sens de l’organisation, rigueur. 

Vos compétences principales mises en œuvre

 Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérir

 
Savoir-faire
Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
Savoir rédiger/ niveau pratique - requis

 
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Direction interdépartementale de la police nationale

4, rue de la Croix des Maheux 95000 Cergy Pontoise

Service : service départemental du recrutement et de la formation

Qui contacter :

Commandant divisionnaire, chef du SDRF – 01 34 43 21 70

Major RULP, adjoint au chef du SDRF – 01 34 43 20 42

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)