Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Assister le chef de bureau et le suppléer en cas d’absence dans le management des effectifs et la gestion de l'activité, en veillant à ce que la hiérarchie dispose en permanence des outils de gestion, de communication et de pilotage adéquats.

La section logistique

Définir, en lien avec les services, les expressions de besoins sur les divers pans d’activité (parc automobile, armement, munitions, habillement, sécurité routière, imprimés spécifiques, équipements …);

Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre en fonction des besoins;

Établir les différents plans de renouvellement automobile (2 roues, BAC, véhicules lourds...)

Veiller à un suivi précis des moyens alloués à chaque service;

Répondre aux sollicitations des agents.

La section immobilier

Pilotage du patrimoine immobilier de la DIPN 95 (27 implantations);

Répondre aux urgences, en matière de maintenance, en lien avec le service des affaires immobilières de la préfecture de police;

Gérer les travaux d’aménagement et d’entretien, notamment sur le budget TATE alloué à la DIPN;

Veiller à la réactivité des interventions et à la bonne réalisation des travaux, effectués par des prestataires extérieurs et nos équipes mobiles de dépannage.

Piloter la bonne consommation du budget TATE alloué à la DIPN.

 Assister la DIE sur les gros dossiers structurants (nouveau commissariat...)

 Votre environnement professionnel

Activités du service
Placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjoint, le service de soutien opérationnel (SSO) assure une mission de soutien de proximité de droit commun au bénéfice de l’ensemble des services de police du département dans les domaines des ressources humaines, budgétaires, des moyens logistiques et immobiliers.

Le SSO s’occupe également de la préparation et du suivi des réunions du comité social d’administration des services déconcentrés (CSA) et de la formation spécialisée (FS) des services de la police nationale du Val d’Oise.

Ce service est placé sous l’autorité d’un chef de service, conseiller d’administration, secondé par un adjoint, attaché d’administration.

Il se compose de :

un bureau des ressources humaines et de l’accompagnement médico-social;
un bureau des finances ;
un bureau logistique et des affaires immobilières ;
un conseiller de prévention ;
un référent de contrôle interne financier ;
un référent de la cohésion, qualité de vie au travail et du sport.

 Le bureau de la logistique et de l’immobilier est composé de deux sections:

- la section logistique comprend la gestion des moyens mobiles, de l’armement, des munitions, de l’habillement et de la sécurité routière, le magasin départemental, la maintenance générale et le vaguemestre ;
- la section de l’immobilier comprend le suivi du parc immobilier (27 implantations), du programme zonal de maintenance immobilière et la programmation des travaux d’aménagement et d’entretien.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Gestion quotidienne rigoureuse, rapidité d'exécution (délais parfois courts pour répondre aux commandes).

40H30 hebdomadaires, générant 29 jours de RTT.

La localisation géographique du poste ne donne pas droit à l’ASA

Attribution d'une indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite.

Qui contacter?

Le chef du bureau logistique, major de police : 01.34.43.20.10 ou,

Le conseiller d’administration, chef du service de gestion opérationnelle : 01 34 43 20 03 ou son adjoint, attaché d’administration : 01 34 43 22 34 - « dipn95-so-rh@interieur.gouv.fr »

Voir le formulaire unique de demande d mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Personnels du ministère de l'intérieur:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature: 31/12/2024

Composition et effectifs du service

Le bureau de la logistique et de l'immobilier est composé de 16 agents: un major EEX (chef de bureau), un adjoint, 2 SA, 1 CT, 2 AAP1, 1 B/C, 5 adjoints techniques et bénéficie du renfort de trois réservistes.  

 
Liaisons hiérarchiques

 
Le chef du service de soutien opérationnel, conseiller d'administration de l’intérieur et de l’outre-mer, son adjoint, attaché et le chef du bureau de la logistique et de l'immobilier, major EEX de police.

 
Liaisons fonctionnelles

 
- La Préfecture de police, les DISA, les services de la DIPN95.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique/bureautique Niveau maîtrise requis

Connaître l’environnement professionnel Niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis

Savoir analyser Niveau maîtrise requis

Savoir s’organiser Niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s’adapter Niveau maîtrise requis

Autres : Connaître le droit en matière d’hygiène et de sécurité, connaître les logiciels de gestion des stocks.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel de la logistique immobilière et technique mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois au sein de l’administration générale.     

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Val d’Oise

4 rue de la Croix des Maheux 95000 CERGY PONTOISE

Service : Service de Soutien Opérationnel / Bureau de la logistique et de l’immobilier.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail   sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)