Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

En tant que membre de l’équipe de direction du SGCD, le directeur ou la directrice adjoint(e) du SGCD :

Appuie le directeur du SGCD dans tous les domaines d’activités du service ;
Participe a l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de service du SGCD ;
Assure avec l’autre adjoint la continuité du service autant que de besoin ;
Participe au processus de recrutement des nouveaux agents, à la définition des priorités du service et à l’évaluation de ses chefs de pôle ;

En tant que délégué à l’appui au pilotage, il/elle appuie les directeurs de la DDTM et de la DDPP dans le pilotage de leurs structures. A ce titre, il/elle participe au CODIR de ces structures et intègre les besoins des DDI dans la politique de service du SGCD  :

Appui au management et à la gestion des ressources humaines : campagnes de mobilité, promotions, régimes indemnitaires et entretiens professionnels ; participation aux réunions des instances d’harmonisation/d’information (ex : collège RH, ZGE).
Appui au pilotage des moyens de fonctionnement, logistiques et immobiliers ;
Participation au dialogue social : préparation et suivi des instances : comités sociaux d’administration, formations spécialisées et le cas échéant cellule de veille ;
Préparation et participation aux dialogues de gestion ;
Garant de la transparence de l’exécution budgétaire auprès des DDI.

 
Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le secrétariat général commun départemental du Calvados (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des fonctions support. Placé sous l’autorité du Préfet, il définit et met en œuvre un contrat de service au bénéfice de l’ensemble des structures composant l’administration territoriale de l’État (Préfecture, direction départementales interministérielles et SGCD). 

• Composition et effectifs du service

Le SGCD du Calvados dispose d’un effectif de 80 personnels et se compose des entités suivantes :

une équipe de direction
une pôle modernisation et qualité
un pôle RH
un pôle budget
un pôle logistique
un pôle immobilier
un pôle SIC

• Liaisons hiérarchiques

Le/la directeur-trice adjoint(e) est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGCD.

•  Liaisons fonctionnelles

Avec l’ensemble des services de l’état.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, réactivité, sens de l’organisation et du dialogue.

25 points de NBI

Pour de plus amples informations sur le poste, s’adresser à :

M. Guillaume DERRE, directeur du SGCD : guillaume.derre@calvados.gouv.fr, 02 31 30 63 60 

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

 
- Déposer CV et lettre de motivation

- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis 

• Savoir faire :

 
Savoir manager : niveau expert requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

• Savoir être :

savoir communiquer : niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Evolution vers des postes de conseiller d’administration (CAIOM) en préfecture, en DDI ou en administration centrale.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat Général Commun Départemental du Calvados (SGCD)

Centre administratif départemental (CAD)

Rue Daniel Huet

14038 CAEN cedex 9

Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP :

FPDIR028 - Responsable de coordination administrative

Code fiche de l’emploi type REMI :

ADM001A - Coordonnateur d’administration générale

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)