Directeur de projet Captation

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Nota : le domaine précis du projet ainsi que les ressources dédiées sont couverts par le secret défense et ne peuvent donc être précisés dans la présente fiche de poste.

 Sous l’autorité directe du directeur technique et de son adjoint, et en lien étroit avec les trois structures concernées pour les moyens (finances et RH), la gestion de projets et le lien avec les enquêteurs, le directeur de projet effectue trois types de tâches :

1)  Définir une feuille de route à horizon 2-3 ans pour des projets transverses :

•    Définit et met en œuvre les priorités des projets relevant de son domaine de compétence ;

•    Définit et exprime les besoins en financement et en ressources humaines associés à ces projets.

 2)  Conduire des projets transverses :

•    Gère le cadencement des projets relevant de son domaine de compétence ;

•    Pilote les ressources budgétaires associées à ces projets ;

•    Encadre fonctionnellement les chefs de projet attachés à son activité ;

•    Pilote les équipes projets (ingénieurs, techniciens, personnels actifs, administratifs ou contractuels, alternants, stagiaires éventuels, etc.) associées à ces projets, notamment en coordonnant l’activité d’équipes placées au sein de structures différentes ;

•    Pilote les partenariats (autres structures du service, autres administrations, consultants, industriels, etc.) associés à ces projets

•    Anime la veille technologique dans les domaines associés aux projets.

 3)  Rendre compte de l’avancement des projets transverses à plusieurs niveaux :

•    Auprès du directeur général, auprès du directeur technique, de son adjoint, ainsi que des directeurs et sous-directeurs associés aux projets

•    Prépare les réunions d’arbitrage (RIM, COSTRAT interministériels, et comitologie associée aux projets)

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

 Qui contacter ?

 Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

 Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

 - Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

 Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur Choisir le service public ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir manager : niveau maîtrise - requis
• Savoir gérer un projet : niveau expert - requis
• Savoir rédiger : niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
• Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer : niveau expert - requis
• Savoir s'adapter : niveau expert - requis

Autres :

Expérience significative en gestion de projets techniques

Capacité à faire travailler ensemble des profils différents

Grande appétence pour les domaines techniques

Grande autonomie

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTEUR DE PROJET

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM031

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.