Directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines / DRH

Affecté à la direction des ressources humaines (secrétariat général), et placé auprès du chef de service, adjoint à la directrice, en outre chef de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), les missions du directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines relèvent d’une nouvelle étape de la modernisation de la gestion des ressources humaines au ministère de l’intérieur. Elle intervient après le déploiement du système d’information ressources humaines Dialogue 2 et la constitution de sa direction d’application, sa stabilisation, ainsi que celle de ses applicatifs adossés, désormais acquises, et l’initialisation de projets structurants à l’échelle de l’ensemble du ministère de l’intérieur.

Le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines jouera un rôle central de proposition et de conseil stratégique pour la réponse aux expressions de besoin formulées par les services de gestion RH de l’ensemble des périmètres fonctionnels du ministère de l’intérieur (secrétariat général, police nationale, hauts fonctionnaires). Ces demandes portent notamment sur des évolutions applicatives, tout particulièrement en termes de dématérialisation des processus ou des dossiers, facteurs de simplification de la gestion RH.

 Peuvent être mentionnés à ce titre la dématérialisation du processus de la paye, de nature à exonérer les services de préliquidation de la paye de communiquer les pièces justificatives aux comptables assignataires, le « portail agent » permettant à chaque agent du ministère de l’intérieur d’accéder directement à son dossier collecté dans le SIRH et de mettre progressivement fin aux échanges « papier » entre l’agent et son gestionnaires RH de proximité pour les démarches les plus fréquentes, ainsi que le dossier dématérialisé de l’agent par le recours à la souche progicielle interministérielle GAUdDI (Gestion de l’Archivage et du stockage Unifiés du Dossier Individuel).

Le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines participe au comité de direction de la DRH et aux instances stratégiques de son champ de compétence.

Le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines est en outre le directeur d’application Dialogue 2, en charge du bon fonctionnement du SIRH et de ses applicatifs adossés en mode régulier, et veille au maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH.

Pour mener à bien l’ensemble de ses missions, le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines est secondé par un adjoint, conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer, et dirige une équipe de quelque 40 collaborateurs, répartis en 4 pôles(expertise SIRH et infocentre, relations avec les services, soutien et sécurisation numériques, soutien stratégique et innovation).

Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée :

- pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante :

https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance, référencé MINT-DRH-DP-MGD-2025-110075, est accessible en renseignant les champs suivants :

-          Mot clé de l’offre : MINT-DRH-DP-MGD-2025-110075

-          ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction)

La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance publiés sur des emplois de direction de l’Etat au sein de l’administration centrale et territoriale du ministère de l’intérieur.

- pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Sur le site Choisir le service public, l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DRH-DP-MGD-2025-110075, est accessible en renseignant les champs suivants :

- Mot clé de l’offre : directeur de projet ;

- Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ;

- Employeur : ministère de l’intérieur ;

- Localisation : Paris.

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat (articles 3 à 16 et 27 à 33 notamment).
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de six mois en application de l’article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné.
Cet emploi est classé dans le groupe II en application de l’arrêté du 29 juin 2016 pris pour l’application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création du RIFSEEP.
La rémunération brute annuelle est composée d'une part indiciaire, déterminée par le reclassement de l'agent sur la grille des administrateurs de l’État, et d'une part indemnitaire.
S'agissant du volet indiciaire, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, le reclassement est établi en application de l'article 5 du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2023 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’État. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.