Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Vous souhaitez participer à la modernisation et au fonctionnement de l’administration déconcentrée de l’État ? Intervenir sur missions variées, concrètes ou stratégiques ? Et vous souhaitez le faire au sein d’une équipe sérieuse et motivée, au sein d’un environnement stimulant, au croisement des ministères et avec de réelles perspectives de carrière ? Prenez les fonctions de directeur adjoint du Secrétariat général commun, qui assure l’ensemble des fonctions supports pour plus de 300 agents publics.


Rejoignez une direction ressource pour le bon fonctionnement de l’État dans les territoires :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Préfet et l’autorité fonctionnelle du secrétaire général de la Préfecture et des deux directeurs départementaux interministériels (DDI), vous les assistez dans la mise en œuvre des stratégies des différents ministères en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale.


Vous participez à la politique départementale d’attractivité des agents publics.
Vous mettez en œuvre des fonctions supports des trois entités bénéficiaires et assurez le suivi de la qualité des services rendus


Sous l’autorité du Directeur du SGCD, vous :
-Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du SGCD ;
-Supervisez l’activité quotidienne d’équipes pluridisciplinaires ;
-Garantissez la qualité du service rendu aux directions bénéficiaires (préfecture, DDETSPP, DDT) ;
-Participez aux travaux interministériels au niveau local et à la représentation du SGCD dans les instances de dialogue ;
-Portez la démarche d’éco-responsabilité au travers du plan de mobilité employeur et du bilan des émissions de gaz à effet de serre ;
-Participez activement à la stratégie immobilière portée à l’échelle départementale, pour le périmètre ATE voire au-delà.
Les missions sont susceptibles d'évoluer selon les besoins du service.


Travaillez en réseau, au cœur des services de l’État :


• Activités du service
Le secrétariat général commun assure les fonctions supports pour la Préfecture et les DDI : ressources humaines, gestion budgétaire et financière, technique-logistique-maintenance immobilière, et numérique.


Cette gestion est effectuée au bénéfice de la Préfecture, de la Sous-Préfecture de Lure, de la direction départementale des territoires, de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations, du SGCD soit un total de 315 agents

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste ouvrant droit à NBI (10 points)
Aptitude à travailler en réseau et dans un cadre interministériel
Disponibilité, discrétion, polyvalence, autonomie

Composition et effectifs du service

Vous dirigez 40 agents répartis en 4 pôles (ressources humaines, finances, accueil-soutien-et numérique) et une mission transversale rattachée à la direction pour assurer l’appui au pilotage des DDI

• Liaisons hiérarchiques

Le directeur-adjoint du SGC est placé sous l’autorité du directeur

• Liaisons fonctionnelles

Agents des services locaux de la Préfecture et des DDI, services ministériels régionaux et nationaux, organisations syndicales, assistantes sociales et médecins de prévention, prestataires pour les marchés, collectivités et acteurs locaux en matière de recrutement et de logistique immobilière. Vous travaillez également à l’innovation interne en lien avec le laboratoire local d’innovation.

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables
• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique - bureautique
• Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir travailler en équipe
• Avoir l'esprit de synthèse
• Savoir manager
• Savoir anayser
• Savoir gérer un projet

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines
• savoir s'adapter
• savoir s'exprimer oralement
• savoir communiquer

Vos perspectives :

Poste à fort enjeu et fortes responsabilités pouvant permettre d’accéder à des postes d’un niveau supérieur (emplois fonctionnels CAIOM)

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter ?

François VINOT

Directeur du SGC 70

francois.vinot@haute-saone.gouv.fr

Pôle RH du SGCD

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

03 84 77 70 41

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR013

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur :
https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"