Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales

L’agent est chargé de seconder/suppléer la direction dans la gestion de l’activité de l’établissement :
- Assurer, en qualité de directeur adjoint, le fonctionnement de l’organisme dans le strict respect de la réglementation, notamment HSIE/HSCT et HACCP, connaître les normes et les faire appliquer.
- Connaissances en réglementation : Loi Egalim et autres textes régissant l'activité du cercle-mixte.
- Expérience en comptabilité générale et gestion.
- Être à l'aise avec l'outil informatique.
- Responsable des achats « Bar », gère et pilote l'activité Bar : stocks Bar et caisse numéraire.
- Responsable des achats « Comptoir des ventes », gère et pilote l’activité.
- Peut être amené occasionnellement à renforcer le personnel d’exécution.
- Diriger en collaboration avec le directeur, les personnels civils et militaires dans le respect de ses droits conformément aux dispositions qui lui sont applicables.
- Suppléer le directeur dans les différentes missions afférant au cercle mixte

 Votre environnement professionnel :

Poste à responsabilité : la fonction de directeur adjoint est importante car le personnel aura plusieurs fonctions au sein de l'établissement.

- Avoir l'esprit d’équipe, ne pas craindre les responsabilités mais également savoir travailler en autonomie.

- S'adapter au milieu militaire et la rigueur qui en découle, être réactif face aux imprévus liés au service et à l'emploi des personnels parfois changeant

- Aptitude à pouvoir s'exprimer en public et communiquer avec l'équipe exécutante

- Posséder le sens de l'accueil et apprécier le relationnel clients et fournisseurs

- Être flexible de manière ponctuelle, emploi le soir et le week-end

- Consentir à aider le personnel exécutant en cas de forte activité du cercle mixte : renfort salle ou plonge

Composition et effectifs du service

1 directeur CMS

1 directeur adjoint personnel civil

1 cuisinier personnel civil

2 agents polyvalents de restauration personnel civil

Renfort occasionnel

Liaisons hiérarchiques

Directeur du cercle mixte

Liaisons fonctionnelles

Autorité de tutelle

Président du conseil d’administration

Vice-président du conseil d’administration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur.
- Horaire variable selon l’activité de l’établissement : 38h/semaine.
- Possibilité de travailler le soir pour certaines prestations.
- Travail certains week-ends et jours fériés dans la limite de 6 jours consécutifs et un repos hebdomadaire d’un jour pris dans la quinzaine de jours suivant.
- 27 jours de congés annuels ainsi que 16 jours de RTT.

Qui contacter :

Directeur du cercle mixte :03.87.02.90.11

Mail : cerclemixte.egm.15-7@orange.fr

egm15-7.sarreguemines@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Responsable personnel civil : 03.55.62.45.02

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise / requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise /requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise  /requis

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau maîtrise / à acquérir

- Savoir manager

Niveau maîtrise /requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise /requis

- Savoir s'exprimer oralement

Niveau expert /requis

- Savoir s'adapter

Niveau maîtrise /requis

 
Vos perspectives :

Le poste vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine de la restauration, d’acquérir une expérience solide en termes de management, au sein d'un établissement à taille humaine ou l’entraide, l'écoute et l'esprit d’équipe sont essentiels.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Escadron de Gendarmerie Mobile 15/7
Caserne Henry
Cercle mixte
50 rue du champ de Mars
57200 Sarreguemines

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.