Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Placé sous l’autorité du Directeur de l’Académie, le directeur du centre de recherche est chargé de piloter et de coordonner la recherche pour l’ensemble de la police nationale sur tous les champs disciplinaires de la recherche : sciences dites dures mais aussi les sciences humaines et sociales (sociologie psychologie histoire …)
Pour ce faire, il est secondé par un commissaire de police expérimenté et dirige une équipe, composée d’une dizaine de personnes, comprenant le bureau de coordination qui regroupe les missions transversales d’appui à l’expression des besoins de recherche des structures de la police nationale, au plan national et territorial.
Le directeur du centre de recherche anime un comité de pilotage, composé des opérateurs de recherche partenaires (SNPS-ENSP-DCIS-DNPJ-Académie) et d’un représentant de la DGPN. Ce Copil est chargé du processus de validation de l’ensemble des projets d’études ou de recherche qui lui parviennent.
Il s’appuie sur des relais « recherche » dans les directions et services de la police nationale, en vue de recueillir les besoins de la recherche pour la police nationale.
Il noue des partenariats avec le monde universitaire (animation d’un réseau de docteurs et doctorants, facilitation de réalisation de mémoires et de thèses, créations de diplômes universitaires...) et avec les institutions de recherche. Dans le cadre de ces partenariats, la réalisation de parcours de formations spécifiques pour développer une approche interdisciplinaire des savoirs et compétences sera mise en place pour les cadres de la police nationale.
Le directeur du centre de recherche s’assure de la diffusion régulière des travaux de recherche de la police nationale à travers des analyses et des publications, avec l’appui du responsable de la communication du CRPN. IL sélectionne les appels à projet de recherche.
Il est le contact privilégié du président du Conseil scientifique de la police nationale (CSPN), placé au prés de la DGPN et représente le CRPN au Costrat de la recherche de la DGPN. Il partage sa vision stratégique de la recherche.

Votre environnement professionnel :
Le directeur du centre de recherche est en lien avec l’ensemble des structures de l’Académie de police, les directions et services de la police nationale, notamment par le biais de leurs relais « recherche ». Il est le contact privilégié du Conseil scientifique de la police nationale (CSPN), et participe à l’élaboration des ordres du jour des séances du CSPN, dont le secrétariat est assuré par le CRPN.
Il est également au contact du milieu universitaire et des institutions de recherche pour proposer de nouveaux accords de partenariats.
Il veille enfin à développer des contacts au plan européen et international, dans un objectif de connaissance et d’échange des bonnes pratiques dans le domaine de la recherche.

La quotité de travail est à déterminer avec le candidat retenu.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le centre de recherche est une création au sein de l’Académie de police. Une grande mobilité (nationale et parfois internationale) sera requise pour faire connaître cette nouvelle entité auprès des directions et services de la police nationale et d’acteurs institutionnels publics et privés pouvant apporter une quelconque valeur ajoutée. Le pilotage de la recherche au sein de la police nationale implique la capacité de travailler en mode « gestion de projets », d’impulser une dynamique nouvelle intégrant les concepts d’innovation avec ses partenaires, enfin d’assurer une large communication sur les actions menées.

Une expérience professionnelle dans le domaine universitaire est indispensable

Qui contacter ? Directeur de l’Académie de police – Philippe LUTZ

Directrice adjointe de l’Académie de police – Emmanuelle LEHERICY

academie-secpart@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Durée attendue sur le poste  : 3 ans

Date limite de candidatures : 31/12/2025

Suite description de poste : Composition et effectifs du service :
Le centre de recherche a un effectif cible d’une dizaine de personnes (un adjoint au centre de recherche, commissaire de police, un bureau de coordination et le pôle Sciences humaines et sociales (SHS) (composé de 2 docteurs en sociologie et d’une chargée d’étude et de valorisation de la recherche en psychologie).

 Liaisons hiérarchiques :
Le directeur du centre de recherche est placé sous l’autorité du Directeur de l’Académie.

 
Liaisons fonctionnelles :

Le directeur du centre de recherche est en lien avec l’ensemble des structures de l’Académie de police, ainsi que les directions et services de la police nationale.

Profil recherché :

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel  niveau maîtrise requis

Connaître le milieu universitaire et scientifique  niveau maîtrise requis

Connaissance les procédures de financement de la recherche (nationales et européennes) niveau initié requis

Maîtrise de l’anglais (niveau C1)  niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir gérer un projet - niveau expert requis

Savoir travailler en équipe - niveau expert requis

Savoir s'organiser - niveau expert requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines  - niveau expert requis

savoir communiquer - niveau maîtrise requis

savoir s'adapter  - niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Evolution de carrière selon les statuts en vigueur

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police - 27 cours des petites écuries 77 185 LOGNES

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERRCH003 (Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP002A (cadre de direction des services centraux)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique