RIFSEEP : groupe 2

NBI : 20 points

Le secrétariat général commun    départemental assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture, la DDT et la DDETSPP.

Il comprend 4 bureaux : ressources humaines, logistique - immobilier, budget, SIC.

Le SGCD comprend 42 agents titulaires, placés sous l’autorité d’un directeur et d’un directeur adjoint.

Le directeur adjoint est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur du SGCD.

Le secrétariat général commun départemental est au service de l’ensemble des structures bénéficiaires.

La direction entretient des relations fonctionnelles avec les services bénéficiaires, le SGAR, les directions régionales, l’administration centrale, les prestataires de marchés publics, les propriétaires des locaux des structures bénéficiaires, le réseau des assistantes sociales, médecins de prévention, assistants de prévention, les représentants du personnel, l’association gestionnaire du restaurant inter-administratif, ...

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Seconder le directeur pour assurer la direction du SGCD, l’animation et l’encadrement du service, coordonner et contrôler les activités et productions des différents pôles et des services transversaux du SGCD ;

Répondre aux besoins des bénéficiaires conformément au contrat de service avec les structures bénéficiaires ;

Assurer la suppléance du directeur en tant que de besoin.

MISSIONS DE DIRECTION DU SGC :

Participer au pilotage du SGCD et au management des équipes, au suivi de l’organisation du travail, au contrôle des activités ;

Impulser les projets du SGCD, s’assure de leur anticipation, de leur avancement et de la qualité des dossiers traités au regard notamment des attentes des différents bénéficiaires ;

Participer à la communication interne du SGCD et à la cohésion du service (réunions des cadres et des agents, forums, ateliers, moments de cohésion des équipes) ;

Proposer des innovations propres à moderniser le fonctionnement du SGCD et des structures bénéficiaires ;

Participer à l’impulsion des actions de formation et au suivi de la GPEC pour les structures bénéficiaires et pour le SGCD.

ACTIVITES ANNEXES :

Autorité de délivrance de rattachement (ADR) pour les cartes agents périmètre MI.

Autorité de délivrance de rattachement (ADR) pour les cartes COMEDEC (mairie).

Référent du plan de mobilité.

Référent services publics    éco-responsable.

Référent du plan de sobriété énergétique de l'Etat.

Référent Egalité Diversité

Gestion du Référentiel Technique (RT) et    de l'Outil de Suivi des Fluides Interministériel (OSFI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Missions du bureau contraintes par le contrat de service.

Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires.

Bonne disponibilité.

Respect des règles de déontologie et de confidentialité.

Qui contacter ? :

 
Loïc VANNIER - Directeur du SGCD de la Lozère

loic.vannier@lozere.gouv.fr

Le préfet de la Lozère – 04.66.49.60.11

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI2025.pdf

- Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques :

 
Connaître l'environnement professionnel  / Niveau maîtrise  / Requis

 
Avoir des compétences juridiques / Niveau maîtrise / Requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau maîtrise / Requis

 
Savoir-faire :

 
Savoir manager / Niveau maîtrise / Requis

Savoir gérer un projet  / Niveau maîtrise / Requis

Savoir s'organiser  / Niveau maîtrise / Requis

Savoir-être :

 
Avoir le sens des relations humaines / Niveau maîtrise / Requis

Savoir s'adapter / Niveau maîtrise / Requis

Savoir communiquer / Niveau maîtrise / Requis

Vos perspectives : Tous les emplois d’encadrement supérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)