Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Déclinaison de la politique migratoire en matière de délivrance des titres de séjour, des procédures de demandes d’asile et de l’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière ou présentant une menace à l’ordre publication

                -Encadrement et management de la direction

                - Expertise juridique des actes et des procédures

                - Consolidation des relations partenariales avec les services de l’État concernés par l’application du droit des étrangers  Police et Gendarmerie – Renseignements territoriaux -  DLPAJ - Administration du CRA  - SMOE – DDETS – OFII – OFPRA – Mairies – Maisons France Services

                - Suivi des dossiers sensibles

                - Relais avec les services du Cabinet du Préfet

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

*Accueil des ressortissants étrangers et délivrance des titres de séjour et titres pour mineurs, décisions en matière d’admission exceptionnelle au séjour et de regroupement familial

* Instruction des procédures d’asile

* Mesures d’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière ou présentant une menace pour l’ordre public

* Missions de proximité en matière de nationalité et des certificats d’immatriculation des véhicules
* Traitement des recours gracieux et contentieux générés par l’activité du service

Composition et effectifs du service

4 bureaux et 44 effectifs dont 34 effectifs pérennes :

1 CAIOM         

2 agents de catégorie A+        

4 agents de catégorie A

10 agents de catégorie B         

17 agents de catégorie C

3 apprentis  

7 vacataires 

1 stagiaire

Liaisons hiérarchiques

le Secrétaire Général de la préfecture

le Préfet

Liaisons fonctionnelles

- la directrice de Cabinet

- la Police : DIPN et DPAF

- la Gendarmerie

- les Services de renseignements

- Ministère de l’Intérieur : DGEF, DLPAJ, DITP, DNUM

- DDETS

- OFII

- OFPRA

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Très grande disponibilité

Qui contacter ?

Le Secrétaire Général de la préfecture du Gard - M. Yann GÉRARD -yann.gerard@gard.gouv.fr

Mettre en copie :

sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis

Connaître le droit des étrangers : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

poste de CAIOM ou fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 4 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard

Direction des étrangers et de la citoyenneté

10 Avenue Feuchères

30000 Nîmes

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA005A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2