Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le directeur des sécurités seconde la directrice de cabinet dans toutes les missions relevant de la direction des sécurités qui comprend deux services :
-le service de la sécurité publique et des mesures administratives  ;
-le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) ;

Il assure également l’intérim de la directrice de cabinet, sur l’ensemble de son périmètre (y compris communication et représentation de l’État).

Sous l’autorité de la directrice de cabinet, il coordonne les politiques de sécurité publique, civile et routière, met en œuvre les polices administratives entrant dans le champ de la sécurité ainsi que la lutte contre la radicalisation islamiste et le séparatisme.

Il veille au développement d’une culture partagée entre ses services afin d’anticiper, de prévenir et de gérer les crises dans son champ de compétence. Il assure une veille juridique des politiques publique relevant de ses services. Il entretient un lien avec le secrétariat CODAF et le réferent fraude de la préfecture pour contribuer à l’effort collectif de lutte contre la fraude.

Le directeur des sécurités est aussi administrateur de la plateforme Passage 2.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Animation des politiques de sécurité intérieure – Supervision statistique des chiffres de la délinquance - Ordre public – Prévention de la délinquance – suivi des mesures admnistratives prévues dans la loi narcotrafic-Traitement des réclamations relatives à la sécurité publique - Suivi des mouvements sociaux – Manifestations sur la voie publique et indemnisation des dommages – Expulsions commerciales – Gestion du FIPDR et de la MILDECA – Suivi du PDPD – Suivi du PADRSQ- Coordination des CLSPD et CISPD– Secrétariat des ROP, du GED, des CPRAF, de la CLIR et des commissions ESSP et transport de fonds – Polices administratives des débits de boissons, de la vidéoprotection, des surveillances privées sur la voie publique, des professions réglementées (policiers municipaux – gardes particuliers) – Police des armes – Enquêtes administratives – Suspensions des permis de conduire – Pilotage des politiques de sécurité routière en lien avec le chef du bureau de la sécurité routière– Planification ORSEC – Exercices de sécurité civile – Indemnisation catastrophes naturelles – ERP et Commissions de sécurité – Grands rassemblements – Sécurité civile des terrains de camping – Prévention/information des populations – Sécurité numérique – Prévention et lutte contre la radicalisation islamiste, l’entrisme et le séparatisme - Hospitalisations sous contrainte – Lutte contre les dérives sectaires – dialogue avec les cultes- respect des principes de la République- veille des fichiers FIJAIS

Composition et effectifs du service

34 agents

Liaisons hiérarchiques

Préfet - Directrice de cabinet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

En raison des missions qu’il exerce, le directeur des sécurités doit faire preuve d’une très grande disponibilité.

La réactivité et le sang-froid attendus de lui face aux événements sont indispensables à cette fonction particulièrement exposée aux urgences et aux situations de crise.

La rigueur, la loyauté, l’esprit de synthèse, la capacité à organiser, déléguer et contrôler le travail sont, dans ces conditions, des qualités indispensables pour piloter l’activité de sa direction.

Il est par ailleurs attendu du directeur des sécurités, au regard des nombreux acteurs dont il est amené à coordonner l’action, un sens du relationnel, de la subsidiarité et du travail en réseau.

Qui contacter ?

M. LACOSTE Franck, directeur des sécurités : franck.lacoste@gard.gouv.fr,

Mme EUVRARD Marie-Charlotte, directrice de cabinet :marie-charlotte.euvrard@gard.gouv.fr

Mettre en copie :

sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. 

 Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis

Savoir manager : niveau expert - requis

Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Au cœur des enjeux sécuritaires qui sont sensibles et prioritaires, le poste de directeur des sécurités permettra de développer de réelles compétences (maîtrise des dossiers relatifs à la sécurité, capacité à travailler dans l’urgence, gestion de crise, coordination d’acteurs multiples…) et d’autre part de valoriser cette expérience dans la perspective d’une évolution de carrière vers des responsabilités supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

Liaisons fonctionnelles

Secrétaire général - Secrétaire général adjoint -Sous-préfets d’arrondissements

Chefs de services de police, gendarmerie et SDIS - Chefs de services déconcentrés

partenaires locaux des collectivités territoriales

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard - Cabinet

10 Avenue Feuchères

30000 Nîmes

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : FP2EPP08

Code fiche de l’emploi type (REMI) : EPP0O5A

ANAPREF - AM710

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2