Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales : Au sein du pôle « formation et action internationale » de la M2CTI, vous êtes chargé de: Participer à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre d’un nouveau dispositif national de formation sur les phénomènes séparatistes à destination des fonctionnaires, agents publics, élus locaux, organismes publics, partenaires de l’Etat ; Définir les éléments d’une pédagogie de l’intervention de la M2CTI en matière de lutte contre le séparatisme et développer des outils d’appui à l’action des préfectures en ces domaines, sous la forme de fiches techniques juridiques notamment ;   Suivre et contribuer aux travaux européens et internationaux en la matière ; Assurer une revue et une veille active sur les publications et travaux académiques, afin d’identifier et développer les partenariats utiles ainsi que contribuer à la définition d’axes d’études et recherches, le cas échéant sous forme d’appel à projets.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Positionnée au sein de la DLPAJ, qui constitue la direction des polices administratives du ministère de l’intérieur, la M2CTI, de création récente, est une structure, directement rattachée à la directrice des libertés publiques et des affaires juridiques, chargée d’appuyer l’action des administrations centrales et territoriales contre les phénomènes séparatistes. Organisée en 3 pôles, elle assure les missions suivantes :  coordination et appui aux services préfectoraux sur le traitement de situations locales ; coordination des travaux interministériels, pour le traitement de problématiques d’envergure nationale exigeant l’intervention de plusieurs départements ministériels ; conception et mise en œuvre de formations à destination des fonctionnaires et des élus et animation de l’action internationale sur le thème.

Composition et effectifs du service

19 agents :  Chef de mission, administrateur de l’Etat et ses adjoints (CAIOM et PN) ; 3 chefs de pôles et 13 chargés de mission de catégorie A ; Une assistante de direction de catégorie B ;Le pôle formation et action internationale est composé à ce stade de 4 agents (trois de catégorie A, dont la cheffe de pôle, et un B au poste d’assistance de direction).

Liaisons hiérarchiques

Vous êtes placé sous l’autorité de la cheffe de pôle au sein de la mission, dirigée par un administrateur de l’Etat et deux adjoints.

Liaisons fonctionnelles
Avec l’équipe resserrée du pôle, et tous les agents de la M2CTI ;   Au sein de la DLPAJ, avec les autres bureaux pour leur expertise sur les sujets traités (notamment le bureau central des cultes) ; Au sein du ministère, avec la direction des affaires européennes et internationales (DAEI), ainsi que l’Institut des hautes études du ministère de l’intérieur (IHEMI) et les instances de contact avec le milieu universitaire ; A l’externe, avec les autres administrations, le monde universitaire et les organismes destinataires des formations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Vous participerez à la montée en puissance d’une mission à forts enjeux au sein d’une direction d’administration centrale réputée pour sa technicité juridique et ses liens forts avec le réseau des préfectures. 

Disposant déjà de qualités pédagogiques reconnues, une appétence et/ou quelques expériences professionnelles antérieures en ingénierie de formation, des connaissances juridiques, des expériences en lien avec l’action internationale ou encore de soutien aux études et à la recherche, seraient un atout précieux.

- Déplacements à prévoir pour les formations ;

- Déplacements à l’étranger (maitrise de la langue anglaise exigée).

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

m2cti-recrutement@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau expert

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

  Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau expert

requis

Savoir gérer un projet

niveau expert

à acquérir

  Savoir analyser

niveau expert

à acquérir

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

  savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

  savoir s'adapter

niveau expert

requis

Vos perspectives : Positionné au sein de la DLPAJ au sein d’une mission au cœur de l’actualité gouvernementale, vous avez vocation à travailler avec un nombre très importants de bureaux de la direction et au-delà, en lien avec l’interministériel, avec les organismes de formation, le monde universitaire et de la recherche, mais aussi les institutions européennes, ouvrant de nombreuses perspectives pour la suite de votre parcours professionnel.

En alliant l’acquisition d’une expertise sur une politique publique sensible et celle d’une maitrise sur le métier, vous affinerez votre expérience sur des compétences évidemment transposables et valorisables dans toutes les administrations, au national comme dans les territoires.

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum.

Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’intérieur, 11 rue des Saussaies, 75008 Paris

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH011 Chargé d’ingénierie de formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPCTL022 Chef de projet en politique publique

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A Chargé de la formation

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EPP011A Cadre sectoriel

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)